№ 9295039, 21.04.2010, Баштанський районний суд Миколаївської області

Справа №3-720/2010 рік.

БАШТАНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 квітня 2010 року м. Баштанка

Суддя Баштанського районного суду Миколаївської області Бойко Л.Л.

розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця АДРЕСА_1 приватного підприємця, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

В С Т А Н О В И В :

відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення при перевірці 31.03.2010 року субєкта підприємницької діяльності ОСОБА_1 встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- в порушення вимог ч. 3 ст. 96 КЗпП України оплата праці працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 проводилася в жовтні-грудні 2009 року з розрахунку мінімальної заробітної плати. В звязку з невірно визначеними посадовими окладами працівники втрачають суми заробітної плати та недотримують показники соціальних гарантій, а саме: пенсійних та інших внесків до фондів загальнообовязкового державного соціального страхування;

- в порушення ч. 1 статті 21 Закону України « Про відпустки» продавець ОСОБА_5, якій надавалась відпустка за 2009 рік при початку відпустки 01.09.2009 року заробітну плату за час відпустки в сумі 315,92 грн. отримала не 28.08.2009 року, а 09.10.2009 року, що пізніше на 42 дні від визначеного чинним законодавством терміну виплати. За період з вересня по листопад 2009 року було допущено порушення вимог ч. 1 ст. 21 Закону України «Про відпустки» відносно 3 працівників;

- в порушення вимог ч. 11 ст. 10 Закону України « Про відпустки» роботодавець письмово не повідомляв працівників не пізніш як за два тижні про дату початку відпустки;

- в порушення вимог п. 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 року №58 в заведених картках працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4 немає особистих підписів працівників про ознайомлення з точними записами з трудової книжки (вкладиша), внесених в трудову книжку на підставі наказів про призначення на роботу, переведення, звільнення працівників підприємства.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні даних правопорушень визнав частково, визнавши свою вину в даних правопорушеннях окрім порушення вимог ч. 3 ст. 96 КЗпП, зазначивши по даному факту, що вказані працівники в жовтні-грудні 2009 року взагалі не працювали та були прийняті на роботу лише в січні та березні 2010 року.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи (протокол про адміністративне правопорушення, витяг з акту №14-07-097/0028, копію особової картки, копію розрахункової платіжної відомості), суд вважає, що ОСОБА_1 своїми діями скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, що підтверджується вищевказаними матеріалами справи та його власними поясненнями, які він давав при розгляді справи в суді.

З урахуванням даних про особу правопорушника, а саме те, що він працює, вчинив адміністративне правопорушення, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності, вважаю, що необхідним і достатнім для виправлення та попередження нових адміністративних правопорушень буде накладення на нього адміністративного стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 252, 280, 283 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень (р/р 31413542700027, одержувач місцевий бюджет Баштанського району, код одержувача 23626089, банк одержувача ГУДКУ у Миколаївській області, код банку одержувача 826013).

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення.

СУДДЯ