№ 9263498, 21.04.2010, Енергодарський міський суд Запорізької області

Справа № 3-796

2010р.

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 квітня 2010 року м. Енергодар

Суддя Енергодарського міського суду Запорізької області Пахоменко О.Г., розглянувши матеріали територіальної державної інспекції праці в Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, уродженки м. Ташкент Республіки Узбекистан, фізичної особи - підприємця, мешканки АДРЕСА_1, по ст. 41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ :

12.04.2010р. до Енергодарського міського суду Запорізької області надійшов адміністративний матеріал відносно ОСОБА_1 про скоєння нею адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП).

Приватний підприємець ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, а саме: під час виконання своїх посадових обовязків порушила законодавство про працю, встановлене під час проведення перевірки додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування, що зафіксовано актом перевірки № 08-04-044/0562 від 12.04.2010р. Відповідно до зазначеного акту перевірки ОСОБА_1, являючись фізичною особою - підприємцем, у належному їй приватному підприємстві павільйоні „Чайна”, розташованому у м. Енергодар Запорізької області, допустила наступні порушення трудового законодавства, які були виявлені при проведенні перевірки 18.03.2010р.:

- трудовий договір між працівником ОСОБА_2 та фізичною особою-підприємцем ОСОБА_3 не укладено, чим порушено вимоги ст. 24 КЗпП України;

- заробітна плата працівникам підприємства видається лише раз на місяць, при чому оплата праці за відпрацьований місяць проводиться в кінці наступного за ним місяця, чим порушено ст. 115 КЗпП України;

- заробітна плата працівникам встановлена всім в одному розмірі 869 грн., тобто не встановлені міжпосадові співвідношення, що суперечить вимогам ст. 96 КЗпП України;

- повідомлення працівникам про розміри оплати праці по підприємству не проводиться при кожній виплаті заробітної плати, чим порушено вимоги ст. 110 КЗпП України.

Таким чином, по підприємству порушуються права працівників на оплату своєї праці та своєчасне отримання заробітної плати, що гарантовані ст.ст. 21, 24 Закону України „Про оплату праці”, ст.ст. 21, 95, 96 КЗпП України та ст. 43 Конституції України.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилася, про дату, час та місце розгляду адміністративного матеріалу повідомлена належним чином.

Адміністративне правопорушення ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 08-04-044/0426 від 12.04.2010р., актом перевірки № 08-04-044/0562 від 12.04.2010р., приписом державного інспектора праці № 08-04-044/0436 від 12.04.2010р., копіями документів свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця, паспорта громадянки України, особистими письмовими поясненнями правопорушника ОСОБА_1 та працівника підприємства ОСОБА_2

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що з урахуванням особи правопорушника, громадського значення скоєного правопорушення, відношення до скоєного правопорушення, необхідно притягти ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Притягти ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП та призначити покарання у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

Штраф стягнути на р/р 31119106700015, банк одержувача ГУДКУ в Запорізькій області, код ОКПО 34677056, МФО 813015, код 21081100.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя:___