Решение № 91064800, 20.08.2020, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

Справа №359/4731/19

Провадження №2/359/422/2020

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 серпня 2020 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області у складі:

головуючого Борця Є.О.,

при секретарі судового засідання Коробові О.П.,

за участю представника позивача ОСОБА_1 ,

за участю представника відповідача Сінькевича В.А.,

розглянувши в приміщенні суду у відкритому судовому засіданні цивільну справу:

за позовом ОСОБА_2 до державного підприємства «Міжнародний аеропорт «Бориспіль» про визнання недійсним та скасування наказу про внесення змін до організаційної структури та штатного розпису підприємства;

за позовом ОСОБА_2 до державного підприємства «Міжнародний аеропорт «Бориспіль», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору на стороні відповідача - ОСОБА_3 , про скасування наказу про звільнення з роботи, поновлення на роботі, а також стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,

встановив:

Складення повного тексту рішення суду потребує часу. Тому оголошується резолютивна частина судового рішення.

Керуючись п.2 ч.1, ч.3 ст.258, абз.1 ч.6 ст.259, ст.ст.263-265, ч.6 ст.268 ЦПК України, суд

вирішив:

У задоволенні позову ОСОБА_2 до державного підприємства «Міжнародний аеропорт «Бориспіль» про визнання недійсним та скасування наказу про внесення змін до організаційної структури та штатного розпису підприємства відмовити.

Позов ОСОБА_2 до державного підприємства «Міжнародний аеропорт «Бориспіль», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору на стороні відповідача - ОСОБА_3 , про скасування наказу про звільнення з роботи, поновлення на роботі, а також стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди задовольнити частково.

Скасувати наказ генерального директора державного підприємства «Міжнародний аеропорт «Бориспіль» №11-07/1-1104/п від 3 червня 2019 року про звільнення начальника відділу контролю якості служби головного технолога ОСОБА_2 з роботи з 3 червня 2019 року у зв`язку зі скороченням штату працівників, на підставі п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України.

Поновити ОСОБА_2 на роботі в державному підприємстві «Міжнародний аеропорт «Бориспіль» на посаді начальника відділу контролю якості служби головного технолога з 3 червня 2019 року.

Стягнути з державного підприємства «Міжнародний аеропорт «Бориспіль» на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 3 червня 2019 року до 20 серпня 2020 року в розмірі 456449 гривень 52 копійок та моральну шкоду в розмірі 10000 гривень.

У задоволенні позову в частині вимоги про стягнення моральної шкоди в більшому розмірі відмовити.

Рішення суду в частині поновлення позивача на роботі звернути до негайного виконання.

Повний текст рішення суду скласти протягом 5 днів з дня його оголошення.

Рішення суду може бути оскаржено до Київського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом 30 днів з дня складення повного тексту судового рішення.

Суддя

Бориспільського міськрайонного суду Є.О. Борець