№ 8955992, 21.03.2008, Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області

Справа №3-2383/2008

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 березня 2008 року м. Мукачево

Суддя Мукачівського міськрайонного суду Закарпатської області Фазикош О.В., розглянувши матеріали, які надішли з Територіальної державеої інспекції праці у Закарпатській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадяна України, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого генеральним директором ТОВ "Хлібороб - Ракошино", -

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

встановив:

Сільськогосподарське товариство "Хлібороб - Ракошино" здійснює свою діяльність на підставі Статуту затвердженого Установчими Зборами, протокол № 1 від 09.02.2000 року та зареєстровано Мукачівською РДА від 23.02.2000 року, запис від 18.02.2000 року за № 04053789ю0010108. Предметом діяльності товариства є вирощування зернових культур.

На час перевірки товариство знаходилося у стані функціонування.

Перевірялося дотримання норм трудового законодавства.

Перевіряємий період з 01.01.2007 року по 01.02.2008 рік.

Відповідальними посадовими особами на день перевірки були: генеральний директор ТОВ "Хлібороб - Ракошино" - ОСОБА_2, який призначений на посаду з 09.02.2000 року відповідно до протоколу Збору Учасників № 1 від 09.02.2000 року; головний бухгалтер - ОСОБА_3, призначена посаду з 07.06.2007 року відповідно до наказу № 16 від 07.06.2007 року.

Перевіркою виявлено, що у товаристві заборгованість з виплати заробітної плати становить 99100 (дев"яносто дев"ять тисяч сто) гривень. За даними Головної книги та відомостей про нарахування та виплатузаробітної плати, встановлено, що станом на 01.01.2007 року заборгованість по заробітній платі складала 175000 (сто сімдесят п"ять тисяч) гривень, за 2007 рік нараховано 220200 (двісті двадцять тисяч двісті) гривень, а виплачено 296000 (двісті дев"яносто шість тисяч) гривень, заборгована заробітна плата протягом 2007 року зменшилася на 75900 (сімдесят п"ять гисяч дев"ятсот) гривень. Заборгована заробітна плата в рахунку на одного працівника складає 3400 (три тисячі чотириста) гривень.

При виплаті заробітної плати працівники не повідомляються про період, за який виплачується заробітнна плата, чим порушується ст.110 КЗпП України, ст.3О Закону України "Про оплату праці".

При виплаті заборгованої заробітної плати працівникам не виплачується компенсація за порушення строків її виплати, чим порушується ст. 34 Закону

України "Про оплату праці", ст. 2 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв"язку з порушенням строків її виплати" від 19.10.200 року за № 2050.

Своїми діями ОСОБА_2 порушив вимоги ч.1 ст. 41 Кодесу України про адміністративні правопорушення.

Вина правопорушника ОСОБА_2 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КупАП, стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 07-15-26/124 від 21 лютого 2008 року.

ОСОБА_2 у судове засідання не з"явився, про причини неявки суд не повідомив, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, обставини справи, вважаю, що йому слід призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ч. 1 ст.41, 283-285 КупАП, суддя, -

постановив:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП і призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 255 (двісті п»ятдесят п»ять) гривень.

Постанова судді є остаточною та оскарженню не підлягає.