Постановление суда № 88313367, 17.03.2020, Рубіжанський міський суд Луганської області

УХВАЛА

17.03.2020 року Провадження №2/425/284/20

Справа №425/520/20

місто Рубіжне Луганської області

Рубіжанський міський суд Луганської області, у складі головуючого – судді Коваленка Д.С., секретар – Клименко А.С., розглядаючи у відкритому судовому засіданні позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального Підприємства «Муніципальний сервіс» Рубіжанської міської ради Луганської області про зобов`язання видати трудову книжку та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернувся до Рубіжанського міського суду Луганської області із позовною заявою до Комунального Підприємства «Муніципальний сервіс» Рубіжанської міської ради Луганської області, якою просив зобов`язати Комунальне підприємство «Муніципальний сервіс» Рубіжанської міської ради Луганської області видати йому трудову книжку та стягнути з Комунального Підприємства «Муніципальний сервіс» Рубіжанської міської ради Луганської області на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу.

У судове засідання призначене на 17 березня 2020 року, на 10 годину 30 хвилин, сторони не з`явились, були повідомлені належним чином, причини неявки суду не повідомили.

Враховуючи неявку учасників справи, на підставі положень частини другої статті 247 Цивільного процесуального кодексу України (надалі за текстом - ЦПК України) фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

Позивач подав до суду заяву, в якій просив прийняти до уваги те, що він був прийнятий на роботу 16 жовтня 2018 року. Також, у зв`язку із видачею йому трудової книжки просив залишити без розгляду його позовну заяву в частині вимог щодо зобов`язання Комунального підприємства «Муніципальний сервіс» Рубіжанської міської ради Луганської області видати йому трудову книжку; просив залишити без розгляду його клопотання про допит в якості свідків ОСОБА_2 та ОСОБА_3 . Змінив свої вимоги в частині стягненні з Комунального підприємства «Муніципальний сервіс» Рубіжанської міської ради Луганської області середнього заробітку за час вимушеного прогулу, оскільки просить стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу у зв`язку з затримкою видачі трудової книжки за період з 20 листопада 2019 року по 03 березня 2020 року.

Крім того, позивач у позові просив витребувати з Комунального підприємства «Муніципальний сервіс» Рубіжанської міської ради Луганської області належним чином засвідчені накази: від 29/18-к від 11 жовтня 2018 року про прийняття його на роботу; № 2А від 03 січня 2019 року про переведення; наказ від 19 листопада 2019 року про звільнення його з роботи. А також просив витребувати з відповідача довідку про середній заробіток для розрахунку втраченого заробітку за час вимушеного прогулу.

Розглядаючи клопотання позивача, суд виходить з наступного.

Відповідно до положень частини 1 статті 137 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

З огляду на вказані нормативно-правові положення та те, що клопотання позивача про витребування належним чином засвідчених копій наказів виданих Комунальним підприємством «Муніципальний сервіс» Рубіжанської міської ради Луганської області, вимогам до його змісту відповідає, неможливість самостійного подання цих доказів суд вважає очевидним та доведеним, клопотання позивача в частині витребування належним чином засвідчених копій наказів, слід задовольнити повністю.

Що стосується клопотання позивача в частині витребування з відповідача довідки про середній заробіток для розрахунку втраченого заробітку за час вимушеного прогулу, то тут суд вважає за необхідне клопотання в цій частині задовольнити частково та зобов`язати відповідача надати до суду довідку про кількість робочих днів відпрацьованих ОСОБА_1 у вересні і жовтні 2019 року та про суму заробітної плати, нарахованої йому за ці дні.

Що стосується уточнення позивачем його позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку та залишенні без розгляду його позовних вимог в частині зобов`язання відповідача видати йому трудову книжку, суд виходить з наступного.

Згідно з пунктом 1 частини 2 статті 49 ЦПК України, позивач вправі відмовитися від позову (всіх або частини позовних вимог), на будь-якій стадії судового процесу. А відповідно до пункту 2 цієї частини, позивач вправі збільшити або зменшити розмір позовних вимог до закінчення підготовчого засідання або до початку першого судового засідання, якщо справа розглядається в порядку спрощеного позовного провадження.

Тому, оскільки позивач користуючись своїм правом, фактично відмовився від частини своїх позовних вимог, а саме: в частині вимог щодо зобов`язання Комунального підприємства «Муніципальний сервіс» Рубіжанської міської ради Луганської області видати ОСОБА_1 , а також уточнив свої позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у зв`язку із затримкою видачі трудової книжки за період з 20 листопада 2019 року по 03 березня 2020 року клопотання в цій частині, слід задовольнити.

Крім того, враховуючи положення пункту 3 частини 1 статті 43 ЦПК України, слід залишити без розгляду клопотання позивача про допит свідків, оскільки про це заявив сам позивач.

І оскільки суд задовольнив клопотання позивача про витребування доказів, а на це потрібний час, в судовому засідання на підставі частини 3 статті 213 ЦПК України, слід оголосити перерву.

Тож, керуючись статтями 49,137,213,258-261,351-355 Цивільного процесуального кодексу України, суд

п о с т а н о в и в :

Прийняти до розгляду уточненні позовні вимоги в частині стягнення з Комунального підприємства «Муніципальний сервіс» Рубіжанської міської ради Луганської області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу, у зв`язку із затримкою видачі трудової книжки, за період з 20 листопада 2019 року по 03 березня 2020 року.

Позовні вимоги ОСОБА_1 , в частині зобов`язання Комунального підприємства «Муніципальний сервіс» Рубіжанської міської ради Луганської області видати трудову книжку – залишити без розгляду.

Клопотання позивача про витребування з Комунального підприємства «Муніципальний сервіс» Рубіжанської міської ради Луганської області належним чином засвідчених копій наказів - задовольнити.

Зобов`язати Комунальне підприємство «Муніципальний сервіс» Рубіжанської міської ради Луганської області надати до Рубіжанського міського суду Луганської області у строк до 01 квітня 2020 року належним чином засвідчені копії наказів: наказу № 29/18-к від 11 жовтня 2018 року про прийняття ОСОБА_1 на роботу; наказу № 2а-к від 03 січня 2019 року про переведення ОСОБА_1 на посаду майстра; наказу №377-к від 19 листопада 2019 року про звільнення ОСОБА_1 .

Клопотання позивача про витребування з Комунального підприємства «Муніципальний сервіс» Рубіжанської міської ради Луганської області довідки про середній заробіток для розрахунку втраченого заробітку за час вимушеного прогулу – задовольнити частково.

Зобов`язати Комунальне підприємство «Муніципальний сервіс» Рубіжанської міської ради Луганської області надати до Рубіжанського міського суду Луганської області у строк до 01 квітня 2020 року довідку про кількість робочих днів відпрацьованих ОСОБА_1 у вересні і жовтні 2019 року та про суму заробітної плати, нарахованої ОСОБА_1 за вказані дні.

Клопотання позивача про допит в якості свідків ОСОБА_4 та ОСОБА_3 - залишити без розгляду.

В судовому засіданні оголосити перерву до 07 квітня 2020 року 10 години 30 хвилин.

Про день та час наступного судового засідання повідомити учасників справи.

Ухвала не може бути оскаржена окремо від рішення суду.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя Д.С. Коваленко