Решение № 87536698, 11.02.2020, Миколаївський районний суд Львівської області

Провадження №2/447/258/20 Справа №447/3011/19

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ У К Р А Ї Н И

11.02.2020 року Миколаївський районний суд Львівської області в складі судді Карбовніка І.М., за участю секретаря судового засідання Данилів О.І., розглянувши у порядку загального позовного провадження в м. Миколаєві Львівської області справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства Львівський державний завод "ЛОРТА" про стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку,

Процесуальні дії у справі.

26.12.2019 року ОСОБА_1 пред`явив позов, відповідно до якого просить стягнути з Державного підприємства Львівський державний завод "ЛОРТА" середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 11.05.2019 року по 22.10.2019 року включно у розмірі 19269,89 грн. В обгрунтування позову покликається на те, що у період часу з 22.08.1996 року по 05.10.2018 року вона працювала на Державному підприємстві Львівський державний завод "ЛОРТА" та була звільненна з роботи за власним бажанням на підставі ч.3 ст. 38 КЗпП України. на день звільнення з роботи йому було нараховано заробітну плату за період з 01 квітня по 05 жовтня 2018 року в сумі 31287,17 грн., однак виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів відмовилися.

Рішенням Миколаївського районного суду Львівської області від 04.07.2019 року з Державного підприємства Львівський державний завод "ЛОРТА" на користь ОСОБА_1 стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 31287,91 грн, а також середній заробіток за час затримки невиплати заробітної плати за період часу з 06.10.2018 року по 10.05.2019 року у розмірі 27016,17 грн. Вказані кошти були виплачені йому 29.10.2019 року.

02.01.2020 року суд прийняв позовну заяву до розгляду і відкрив провадження у справі, постановив, що справа підлягає розгляду в порядку загального позовного провадження.

Ухвалу суду від 02.01.2020 відповідач отримав та 20.01.2020 надіслали відзив на позовну заяву, у відповідності до якого, просив позовні вимоги позивача задовольнити частково в сумі 17491,42 грн., оскільки середньомісячний заробіток з 25.05.2019 року по 22.10.2019 року становить 17491,42 грн. без урахування податків та зборів.

11.02.2020 року позивачем подано заяву про зменшення позовних вимог з 19269,89 грн на 17491,42 грн. та розгляд справи у його відсутності.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомляв.

Суд встановив:

З матеріалів справи вбачається, що позивач працювала на Державному підприємстві Львівський державний завод "ЛОРТА" , що стверджується копією трудової книжки позивача.

Оцінка суду.

При вирішенні даного спору суд виходить з того, що між сторонами спору існували трудові правовідносини, врегульовані КЗпП України. Спір про розмір заборгованості відсутній.

Згідно зі ст. 116 ЦК України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Конституцією України гарантовано право особи на працю та право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Як передбачено ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Крім цього, відповідност.117 КЗпП Українив разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

При цьому, як вбачається з роз`яснень пленуму Верховного Суду України, наданих у п.32Постанови від 6 листопада 1992 року N 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час вимушеного прогулу в зв`язку з незаконним звільненням або переведенням, відстороненням від роботи невиконанням рішення про поновлення на роботі, затримкою видачі трудової книжки або розрахунку він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи. Для працівників, які пропрацювали на даному підприємстві (в установі, організації) менш двох місяців, обчислення проводиться з розрахунку середнього заробітку за фактично пропрацьований час. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року N 100.

Відповідно до п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року N 100, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Згідно зі ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Враховуючи наведене, суд доходить висновку, що позов підлягає до задоволення, відповідно до ст.141 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Враховуючи це, судовий збір слід стягнути з відповідача у розмірі 768,40 гривень на користь держави.

Керуючись ст. 264, 265 ЦПК України, суд,

ухвалив:

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства Львівський державний завод "ЛОРТА" про стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства Львівський державний завод «ЛОРТА» (м.Львів, вул.Патона,1, ЄДРПОУ 30162618 ) на користь ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , що проживає за адресою. АДРЕСА_1 середній заробіток за час затримки невиплаченої заробітної плати в сумі 17491 ( сімнадцять тисяч чотириста дев"яносто одну) грн. 42 коп. без врахування податків та обов`язкових платежів. .

Стягнути з Державного підприємства Львівський державний завод «ЛОРТА» (м.Львів, вул.Патона,1, ЄДРПОУ 30162618 ) на користь держави 768,40 грн. судового збору.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення до Львівського апеляційного суду через Миколаївський районний суд Львівської області.

Позивач – ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 .

Відповідач - Державне підприємство Львівський державний завод «ЛОРТА», місцезнаходження: м.Львів, вул.Патона,1, 79040, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України: 30162618.

Суддя Карбовнік І. М.