Решение № 8609906, 12.03.2010, Чаплинський районний суд Херсонської області

Рішення набрало чинності

_____2010 року Справа № 2-139

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 березня 2010 року Чаплинський районний суд Херсонської області в складі:

головуючого - судді Кузьменка А.Д.,

при секретареві Марчук О.Л.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в cмт Чаплинка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю Вішва Ананда про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, де зазначає, з вересня 2008 року працював у відповідача трактористом машиністом. Згідно наказу № 363-к був звільнений з роботи за пунктом 1 ст.36 КЗпП України за угодою сторін. На час звільнення заборгованість по заробітній платі складала 6896 гривень 91 копійка. Просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 6896 гривень 91 копійка, середній заробіток за весь час затримки розрахунку та моральну шкоду в сумі 1000 гривень.

В судовому засіданні позивач свої вимоги підтримав у повному обсязі, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, хоча про час і місце слухання справи був повідомлений шляхом подачі обяви у газеті Новий Час. Причину неявки суду не повідомив. Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд встановив такі факти і наступні їм правовідносини.

Згідно вимог ст.ст.116, 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом установлено, що згідно записів у трудовій книжці ОСОБА_1 прийнятий на роботу до відповідача трактористом-машиністом 01 вересня 2008 року. Наказом № 363-к від 17 листопада 2009 року звільнений з роботи за пунктом 1 ст.36 КЗпП України за угодою сторін. На час звільнення заборгованість по заробітній платі становила 6896 гривень 91 копійка. До теперішнього часу заборгованість не сплачена, що є порушенням вимог ст.116 КЗпП України.

У звязку з чим, згідно вимог ст.117 КЗпП України, відповідач повинен виплатити позивачу, крім заборгованості по заробітній платі, його середній заробіток за весь час затримки по день винесення судового рішення, тобто за період з 17 листопада 2009 року по 12 березня 2010 року.

Згідно довідки, наданої відповідачем, середньоденна заробітна плата позивача складає 131 гривня 99 копійок.

Середній заробіток позивача за затримку розрахунку при звільненні за період з 17 листопада 2009 року по 12 березня 2010 року становить 11087 гривень 16 копійок (131,99 х 84 дні = 11087,16), котрі слід стягнути на користь ОСОБА_1

Суд вважає, що підлягають задоволенню і вимоги позивача в частині стягнення моральної шкоди.

Статтею 237-1 КЗпП України встановлено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Судом установлено, що несвоєчасна виплата позивачу з вини відповідача розрахунку при звільненні призвела до моральних страждань останнього, втрати нормальних життєвих звязків та вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Враховуючи характер і ступінь заподіяних моральних страждань позивачу, суд визначає розмір грошового відшкодування моральної шкоди в сумі 1000 гривень.

Відповідно до вимог ст.88 ЦПК України з відповідача слід стягнути судовий збір і витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в суді.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 88, 209, 212, 214, 215, 218 ЦПК України, ст. ст.116, 117, 237-1 КЗпП України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю Вішва Ананда, розташованого по вул. Леніна, 48 в с. Новокиївка Каланчацького району Херсонської області /код ЄДРПОУ 32125410, р/р 26003870822061 в УСБ, МФО 352015/ на користь ОСОБА_1 6896 (шість тисяч вісімсот дев?яносто шість) гривень 91 копійку в рахунок заборгованості по заробітній платі, 11087 (одинадцять тисяч вісімдесят сім) гривень 16 копійок середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, 1000 (одну тисячу) гривень компенсації за спричинену моральну шкоду, а всього 18984 (вісімнадцять тисяч девятсот вісімдесят чотири) гривні 07 копійок.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю Вішва-Ананда судовий збір в доход держави в сумі 188 (сто вісімдесят вісім) гривень 34 копійки, а також витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільної справи за Чаплинський районний суд, одержувач: Територіальне управління Державної судової адміністрації України в Херсонській області код ЄДРПОУ 26283946; Банк-УДК по Херсонській області МФО банку 852010; ККД 22050000; спеціальний реєстраційний рахунок № 31218259700299 в сумі 120 (сто двадцять) гривень.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Херсонської області через Чаплинський районний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя