Постановление суда № 85555628, 08.11.2019, Новомосковський міськрайонний суд Дніпропетровської області

Справа № 183/5515/19

№ 2/183/3198/19

У Х В А Л А

08 листопада 2019 року Новомосковський міськрайонний суд Дніпропетровської області, у складі:

головуючої судді Сороки О.В.,

секретаря Пащенко А.С.,

розглянувши у підготовчому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Джаз Ойл» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримання розрахунку при звільненні, -

в с т а н о в и в:

06 вересня 2019 року ОСОБА_1 звернулася до суду з зазначеним позовом, в якому просить стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Джаз-Ойл» на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 12424,51 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні працівників, за період з 07.06.2019 року по 05.09.2019 року включно, в сумі 18851,44 грн.

Ухвалою Новомосковського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 06 вересня 2019 року по справі відкрито провадження.

Від представника позивача Маймор А.В. надійшло клопотання про витребування доказів, у якому вона просила витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю «Джай Ойл» наступні документи:

-довідку про середній заробіток ОСОБА_1 , відповідно до затвердженого постановлю КМУ № 100 від 08.02.1995 року «Порядку обчислення середньої заробітної плати» де врахувати два повні останні місяці, що передували звільненню та вирахувати середньоденну та середньомісячну заробітну плату;

-належним чином завірену копію наказу № 113-К від 07.09.2019 року;

-належним чином звірену копію наказу про прийняття на роботу № 122-к від 07.09.2018 року;

-довідку про заборгованість по заробітній платі на час звільнення ОСОБА_1

Таке клопотання мотивоване необхідністю перевірки доказів та фактів для винесення об`єктивного рішення, зазначені відомості відносяться до предмету доказування.

Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов до наступного висновку.

У відповідності до ч.1 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Частиною 1 ст. 76 ЦПК України визначене поняття доказів, такими у цивільному процесі є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

У відповідності до ч.1,2 ст. 83 ЦПК України сторони та інші учасники справи подають докази у справі безпосередньо до суду, позивач, особи, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб, повинні подати докази разом з поданням позовної заяви.

Частинами 1 та 2 ст. 84 ЦПК України встановлено право учасника справи подати клопотання про витребування доказів, у разі неможливості самостійно надати докази, однак у клопотанні повинно бути зазначено:

1) який доказ витребовується;

2) обставини, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати;

3) підстави, з яких випливає, що цей доказ має відповідна особа;

4) вжиті особою, яка подає клопотання, заходи для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу.

Аналізуючи викладене суд приходить до висновку, що заявлене клопотання в частині витребування доказів, обґрунтоване та підлягає задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 76-81, 83, 84, 197, 260 ЦПК України, суд,-

п о с т а н о в и в:

Клопотання представника позивача ОСОБА_2 про витребування доказів задовольнити.

Витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю «Джай Ойл» наступні документи:

-довідку про середній заробіток ОСОБА_1 , відповідно до затвердженого постановлю КМУ № 100 від 08.02.1995 року «Порядку обчислення середньої заробітної плати» де врахувати два повні останні місяці, що передували звільненню та вирахувати середньоденну та середньомісячну заробітну плату;

-належним чином завірену копію наказу № 113-К від 07.09.2019 року;

-належним чином звірену копію наказу про прийняття на роботу № 122-к від 07.09.2018 року;

-довідку про заборгованість по заробітній платі на час звільнення ОСОБА_1

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала може бути оскаржена до Дніпровського апеляційного суду через Новомосковський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом 15 днів з моменту її проголошення.

Суддя Сорока О.В.