Решение № 854210, 17.01.2007, Шишацький районний суд Полтавської області

№2-812007

РІШЕННЯ

іменем України

17 січня 2007 року Шишацький районний суд Полтавської області у складі головуючого - судді Колоса Ю.А. при секретарі Євченко О.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ „Шишаки-Вудкомплекс" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся в суд з позовом до відповідача з зазначеними позовними вимогами вказавши у позовній заяві, що він працював у відповідача з 09.07.2004 року по 25.10.2006 року на цегельному заводі і був звільнений на підставі ст.36 п.5 КЗпП України.

При звільненні з роботи відповідач не виплатив заборгованість по заробітній платі та видав довідку про суму боргу, яка не відповідає дійсності так як в довідці не враховано компенсацію за невикористану відпустку.

В -добровільному порядку відповідач провести розрахунок відмовився, мотивуючи

відмову відсутністю коштів.

В зв'язку з цим позивач просив у позовній заяві стягнутії йа його користь з відповідача заборгованість по заробітній платі, середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з дня звільнення і по день винесення судом рішення та відшкодувати моральну шкоду в сумі 2000 гривень.

В судовому засіданні позивач підтримав свої вимоги.

Представник відповідача позов в частині стягнення заборгованості по заробітній платі визнаэ повністю, в частині стягнення середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні поклався на розсуд суду, а в частині відшкодування моральної шкоди позов не визнав, обґрунтовуючи заперечення тим, що фактично позивач продовжує працювати на тому ж підприємстві (цегельному заводі) але в зв'язку зі зміною власника позивача звільнено з ТОВ „Шишаки-Будкомплекс" в переведено в ПП „Марченко". Оскільки позивач не надав доказів спричинення йому моральної шкоди та не пояснив з яких міркувань він виходив встановлюючи розмір відшкодування, представник відповідача просив в задоволенні позову про відшкодування моральної шкоди відмовити.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи та оцінивши докази, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного.

В судовому засіданні встановлено і ці факти визнаються відповідачем, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем і 25.10.2006 року був звільнений на підставі ст.36 п.5 КЗпП України в зв'язку з переведенням працівника за його згодою на інше- підприємство.

В день звільнення розрахунок по заробітній платі з позивачем не проведений.

Доказів про відсутність вини відповідача у затримці розрахунку при звільненні відповідач не надав.

Згідно довідки вих.НОМЕР_1, наданої відповідачем на вимогу суду, заборгованість по заробітній платі яку відповідач має перед позивачем станом на 01.01.2007 року становить 2403 гривні.

Згідно довідки вих. НОМЕР_2, наданої відповідачем на вимогу суду, заробітна плата позивача за два останні місяці роботи перед звільненням становить: вересень 2006 року - 758,92 гривні, жовтень 2006 року - 478,89 гривні.

Спір про розмір сум, які належать до виплати позивачу при його звільненні відсутній.

На день винесення судом рішення по даній справі розрахунок з позивачем не проведений.

 Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Виходячи з встановлених в судовому засіданні фактів, суд визнає доведеним, що права відповідача, передбачені ст. 116 КЗпП України, порушені і підлягають поновленню.

Суму виплати середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні суд визначає наступним чином:

Затримка розрахунку становить 84 дні.

Середньоденна заробітна плата позивача, згідно довідки наданої відповідачем, становить 1237,81 (заробітна плата за два останні місяці роботи позивача перед звільненням) : 61(кількість календарних днів у два останні місяці роботи позивача перед звільненням) = 20,29 гривні.

Сума виплати за затримку розрахунку при звільненні які підлягає стягненню з відповідача на користь позивача складає 20,29 (середньоденна заробітна плата) X 84 (затримкарозрахунку) = 1704,36 гривні.

В частині відшкодування моральної шкоди позов, задоволенню не підлягає, оскільки позивач не наддав суду доказів спричинення моральної шкоди відповідачем.

На підставі ст.116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст.10, 11, 60, 169, 212-215, 224-226 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до ТОВ „Шишаки-Будкомплекс" про,, стягнення заборгованості по заробітній платі, середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні-задовольнити.

Стягнути з ТОВ „Шишаки-Будкомплекс", ідентифікаційний код юридичної особи 03581316, (розрахунковий рахунок №26009100198425 в ПОФ АППБ «Аваль» м.Полтава, МФО 331605 код ЗКПО 03581316) 2403 (дві тисячі чотириста три) гривні в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі та 1704 (одну тисячу сімсот чотири) гривні 36 копійок- в рахунок виплати середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, 30 (тридцять) гривень на відшкодування витрат по оплаті юридичної допомоги, а всього стягнути на користь позивача 4137 (чотири тисячі сто тридцять сім) гривень 36 копійок.

Стягнути з ТОВ „Шишаки-Будкомплекс":

- на прибуток держави судовий збір в сумі 51 (п'ятдесят одна) гривня; -на користь територіального управління державної судової одміністрації України в Полтавській області розрахунковий рахунок №37313004000622 в УДК в Полтавській області м.Полтава код ЕДРПОУ 26304855 МФО 831019- зір на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 гривень.

В задоволенні решти позовних вимог - відмовити.

Рішення може бути оскаржено в апеляційний суд Полтавської області шляхом подання протягом десяти днів з дня його проголошення заяви про апеляційне оскарження та наступного подання апеляційної скарги протягом двадцяти днів з дня подання заяви про апеляційне оскарження.