Решение № 84653613, 23.09.2019, Конотопський міськрайонний суд Сумської області

Справа № 577/136/19

Провадження № 2/577/385/19

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 вересня 2019 року Конотопський міськрайонний суд Сумської області

в складі:

головуючого судді Кравченка В.О.

з участю секретаря Мирошниченко Ю.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Конотопі в порядку спрощеного провадження справу за позовом ОСОБА_1 до Конотопської міської ради, Комунального підприємства «Конотопське трамвайне управління», третя особа ОСОБА_2 про визнання незаконним та скасування пункту 3 розпорядження міського голови м. Конотоп №97-КПК від 20.12.2018 року та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

Під час судового розгляду ОСОБА_1 подав заяву про зменшення позовних вимог відповідно до якої просить визнати незаконним та скасувати пункт 3 розпорядження міського голови м. Конотоп №97-КПК від 20.12.2018 року, підписаного секретарем міської ради Т. Сизон, про його звільнення з 20.12.2018 року з посади директора комунального підприємства «Конотопське трамвайне управління» (далі по тексту КП «КТУ») і стягнути з КП «КТУ» середній заробіток за час вимушеного прогулу, за період з 20.12.2018 року по 16.09.2019 року, в розмірі 97459,18 грн.

На обґрунтування вимог вказав, що за рішенням Конотопського міськрайонного суду від 13.12.2018 року визнано незаконним та скасоване розпорядження міського голови м.Конотоп від 11.09.2018 року №66-КПК та поновлено його ( ОСОБА_1 ) на посаді директора КП «КТУ», а також стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу. На виконання судового рішення розпорядженням міського голови від 20.12.2018 року №97-КПК він був поновлений на посаді, а п.3 цього ж розпорядження повторно звільнений на підставі п.8 ст.36 КЗпП України.

Вважає, що повторне звільнення за тих самих обставин, що вже були предметом перевірки суду і не знайшли правового підтвердження, не ґрунтується на законі, а тому просить скасувати п.3 спірного розпорядження і стягнути з КП «КТУ» середній заробіток за час вимушеного прогулу, за період з 20.12.2018 року по 16.09.2019 року, в розмірі 97459,18 грн. Додав, що не ставить питання про поновлення на роботі, тому як 13.09.2019 року з ним укладений новий контракт за яким, починаючи з 16.09.2019 року, працює директором КП «КТУ». Також повідомив, що в період вимушеного прогулу обіймав посаду директора КРЕП «Центральне» і отримував заробітну плату, що повинно враховуватись при нарахуванні (різниця в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи).

Відповідачі:

- Конотопська міська рада подала заяву про розгляд справи за відсутності їх представника, вважають, що позовні вимоги підлягають задоволенню;

- представник КП «КТУ» Моторний С.І. також визнав уточнені вимоги.

Третя особа ОСОБА_2 у судове засідання не з`явилася повторно, про день і час розгляду справи повідомлена належним чином, поважність причин неявки не сповістила, заяви про відкладення справи до суду не надходило.

Таке визнання позову відповідачами не суперечить закону й не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб (не відповідачів), а тому, на підставі ч.4 ст.206 ЦПК України, вимоги підлягають задоволенню.

Незаконність п.3 розпорядження міського голови м. Конотоп №97-КПК від 20.12.2018 року про звільнення ОСОБА_1 з посади директора КП «КТУ» повністю визнана відповідачами, що тягне за собою необхідність захисту порушених прав шляхом відшкодування позивачу різниці заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, як то визначено ч.2 ст.235 КЗпП України.

Оскільки ОСОБА_1 до укладення нового контракту працював на іншому підприємстві, отримавши дохід в сумі 20879, 51 грн., то стягненню підлягає різниця в заробітку, що становить 97459 грн. 18 коп.

Керуючись: ст.235 КЗпП України, ст.206, 263-265 ЦПК України,-

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Визнати незаконним та скасувати пункт 3 розпорядження міського голови м. Конотоп №97-КПК від 20.12.2018 року, підписаного секретарем міської ради Т. Сизон, про звільнення з 20.12.2018 року ОСОБА_1 з посади директора комунального підприємства «Конотопське трамвайне управління» у зв`язку з порушенням ним п.1.4, п.2.2, п.2.3 Контракту з керівником комунального підприємства «Конотопське трамвайне управління» від 15.08.2018 року, на підставі п.8 ст.36 КЗпП України.

Стягнути з комунального підприємства «Конотопське трамвайне управління» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу, за період з 20.12.2018 року по 16.09.2019 року, в розмірі 97459 грн. 18 коп.

Стягнути з Комунального підприємства «Конотопське трамвайне управління» судовий збір в сумі 1921 грн.

Рішення може бути оскаржено до Сумського апеляційного суду через Конотопський міськрайонний суд протягом 30 днів з дня проголошення.

Суддя Кравченко В. О.