Решение № 8370421, 15.02.2010, Краматорський міський суд Донецької області

№2-848/2010

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 лютого 2010 року місто Краматорськ Краматорський міський суд Донецької області

у складі головуючого судді Нейло І.М.

при секретарі Калугіной А.П.

за участю позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши в відритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до КВП «Краматорський водоканал» про стягнення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку, премії та моральної шкоди .

В С Т А Н О В И В :

Позивачка звернулась до суду з позовом про стягнення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку, премії та моральної шкоди.

У судовому засіданні позивачка збільшила розмір позовних вимоги і суду пояснила, що у відповідача вона працювала з 19.08.2008 р. по 03.11.2009 р. і звільнилася за власним бажанням за ст.38 КЗпП України.

При звільненні з нею не розрахувалися. Просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати за період з 04.11.2009 по 17.12.2009 в сумі 1778 грн. 35 коп.

Згідно умов Колективного договору, укладеного між відповідачем та трудовим колективом підприємства, контролери водопровідного господарства, до яких відносилась позивачка, преміювалися у розмірі 100 % посадового окладу у випадку, якщо збір платежів від населення по закріпленій за контролером ділянці склав 100 % і більше. У вересні 2009 р. збір платежів за послуги водопостачання з ділянки, закріпленому за позивачкою, перевищив показник 100 %, проте премія їй не була виплачена, у зв’язку з цим просить стягнути з відповідача премію у розмірі 940 грн.

Позивачка вважає, що незаконними діями відповідача їй було заподіяно моральну шкоду яка виразилася, неможливістю вести звичний спосіб життя, а саме купувати продукти харчування та ліки, неможливістю своєчасно і в повному обсязі погашати свої фінансові зобов'язання, а саме сплачувати за комунальні послуги. Просить стягнути з відповідача компенсацію за заподіяну моральну шкоду в сумі 1000 грн .

Представник відповідача КВП «Краматорський водоканал» позов визнав частково і пояснив, що з відповідачкою розрахувалися 17.12.2009 року перерахувавши гроші на її банківський рахунок. Представник відповідача не заперечує проти виплати позивачці середнього заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати за період з 04.11.2009 по 17.12.2009 в сумі 1778 грн. 35 коп.

Позовні вимоги щодо сплати премії у розмірі 100% посадового окладу не визнав, оскільки колективним договором укладеним між адміністрацією підприємства КВП «Краматорський водоканал» та працівниками підприємства максимальний розмір премії для контролерів встановлювався у розмірі 15 %, крім того позивачка була позбавлена зазначеної премії згідно рішення засідання ради бригади від 01.10.2009 р.

Позовні вимоги щодо стягнення моральної шкоди в сумі 1000 грн. не визнав.

Вислухавши думку сторін, проаналізувавши зібрані по справі докази, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Згідно ст. 117 КЗпП України у випадку затримки розрахунку при звільненні з вини власника, з підприємства на користь працівника стягується середній заробіток за весь період затримки розрахунку при звільненні.

Згідно копії трудової книжки, позивачка 20.08.2008 року була прийнята на роботу до відповідача в абонентний відділ контролером згідно наказу № 90 від 19.08.2008 та була звільнена 03.11.2009 за власним бажанням ./а.с.6/.

Відповідно довідки відповідача від 05.02.2010 за № 05-03/910 заробітна плата за листопад на розрахунковий рахунок позивачки була перерахована 17.12.2009.

На підставі розрахунку відповідача від 15.02.2010 за № 05-09/1001 час затримки розрахунку складає 44 дня, середній заробіток за день – 40, 417 грн., середня заробітна плати за час затримки розрахунку складає 1778, 35 грн.

Враховуючи, що відповідач перерахував заробітну плату на банківський рахунок відповідачки 17.12.2009, про що ОСОБА_1 не заперечувала в судовому засіданні, згідно Постанови КМУ № 100 від 8.02.1995 року, з урахуванням того, що середньоденний заробіток позивачки складає 40,417 грн.(44 дня х 40, 417) = 1778, 35 грн. за 44 дня з 04.11.2009 по 17.12.2009

Таким чином на користь позивачки підлягає стягненню з відповідача компенсація за затримку виплати зарплати за період з 04.11.2009 по 17.12.2009 в сумі 1778, 35 грн.

Додатком до колективного договору КВП «Краматорський водоканал» є положення про преміювання працівників яким для робочих (до яких відноситься позивачка) передбачено два види премій: за результати роботи підприємства (п.2.1) - у розмірі 25 % тарифної ставки з доплатами, та премія за результати роботи підрозділу і виконання особистих виробничих завдань (для контролерів згідно додатку № 5) - у розмірі 15 % тарифної ставки з доплатами.

Відповідно до п.4 положення про преміювання рада бригади КВП «Краматорський водоканал» має право розподіляти премію членам бригади з урахуванням коефіцієнта трудової участі (згідно додатку 15 до колективної угоди).

Згідно протоколу засідання ради бригади позивачка була позбавлена в вересні 2009 року премії за результати роботи підрозділу і виконання особистих виробничих завдань у розмірі 15 % тарифної ставки з доплатами.

Протокол засідання ради бригади КВП «Краматорський водоканал» від 01.10.2009р. позивачкою не оскаржувався.

Відповідач не надав доказів позбавлення відповідачки премії за результати роботи підприємства у розмірі 25 % тарифної ставки з доплатами.

Частиною 4 ст. 97 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами.

На підставі розрахунку відповідача від 15.02.2010 за № 05-09/1001 заробітна плата за вересень складає 1405, 50 грн., тому 1405, 50 х 25 % = 351, 37 грн.

Таким чином вимоги ОСОБА_1 про стягнення з відповідача премії підлягають частковому задоволенню у розмірі 25 % тарифної ставки з доплатами в сумі 351, 37 грн.

Згідно ст. 237 – 1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

В ході судового засідання позивачкою було доведено, що в ході неправомірних дій з боку адміністрації КВП «Краматорський водоканал», позивачка по справі отримала моральну шкоду, яка виразилась неможливості вести звичний спосіб життя та своєчасно та в повному обсязі сплачувати фінансові обов’язки. При таких обставинах, з оцінкою моральної шкоди на суму 1000 гривень суд не погоджується і вважає за необхідним стягнути з відповідача моральну шкоду в сумі 200 гривень.

Керуючись ст.10, 60, 213-215 ЦПК України, ст. 116, 117 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до КВП «Краматорський водоканал» про стягнення середньої заробітної плати за затримку розрахунку, премії та моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з КВП «Краматорський водоканал» (р/р 26001235860860 в АКБ «Укрсоцбанк» м. Донецьк МФО 334011, ОКПО 05524251) на користь ОСОБА_1 середній заробіток за затримку виплати заробітної плати в сумі 1778,35грн., премію за вересень 2009 року в сумі 351,37 грн., моральну шкоду в сумі 200 грн.

Сума середнього заробітку та премії яка підлягає стягненню з відповідача визначена без відповідних зборів та утримань.

Стягнути з КВП «Краматорський водоканал» в дохід держави судовий збір в сумі 68 грн., витрати на інформаційно – технічне забезпечення розгляду цивільної справи в сумі 120 грн. на (р./р. 31216259700004, в УДК у м. Донецьку МФО 834016 ОКПО 34686537).

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Заява про апеляційне оскарження рішення може бути подана протягом 10 днів з дня оголошення рішення, апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд.

Суддя:

Рішення ухвалене і видрукуване в нарадчій кімнаті в єдиному екземплярі.

Суддя: