Решение № 80929515, 27.03.2019, Луцький міськрайонний суд Волинської області

Справа № 161/2755/19

Провадження № 2-о/161/100/19

ЛУЦЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 березня 2019 року Луцький міськрайонний суд Волинської області

у складі:

головуючого – судді Пахолюка А.М.

при секретарі – Грабовській Г.О.

за участю:

заявника – ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Луцьку цивільну справу за заявою ОСОБА_1, заінтересована особа – Луцьке об’єднане управління Пенсійного фонду України у Волинській області, про встановлення факту, що має юридичне значення,-

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся в суд із заявою про встановлення факту перебування у трудових відносинах.

Свою заяву мотивує тим, що він у період з 05.11.1991 р. по день подачі заяви до суду працює в публічному акціонерному товаристві «Укртелеком». У жовтня 2018 року, у зв’язку з досягненням пенсійного віку, звернувся до Луцького об’єднаного управління Пенсійного фонду України в Волинській області з заявою про нарахування пенсії. Однак, при прийомі документів і визначенні періодів для нарахування пенсії працівники пенсійного фонду виявили деякі недоліки в записах трудової книги, зокрема на сторінці 4 в період з 11.08.1988 року по 29.09.1989 року не чітко видно печатку підприємства, на якому він працював раніше - Науково-дослідного інституту системи зв’язку і управління ЦНПО «КАСКАД» в м. Москва Російська Федерації, що порушує вимоги розділу 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (далі - Інструкція).

Згідно розписки - рекомендації Луцького об’єднаного управління Пенсійного Фонду України у Волинській області повідомлено його про те, що для зарахування страхового стажу в зазначеному періоді, при визначенні розміру пенсії заявнику необхідно запис в трудовій книжці привести у відповідність до Інструкції і надати довідку про прийняття на роботу в період 11.08.1988 року по 29.09.1989 року.

Заявник вказує, що не має можливості підтвердити трудовий стаж роботи на даному підприємстві, враховуючи те, що інститут знаходиться на території Російської Федерації. На лист - запит Луцького об’єднаного управління Пенсійного фонду України відповіді не надійшло.

Враховуючи наведене, просить встановити факт його перебування в трудових відносинах з Науково-дослідним інститутом системи зв’язку і управління ЦНПО «КАСКАД» в період з 11.08.1988 року по 29.09.1989 року.

Заявник в судовому засіданні свої вимоги підтримав, просив їх задовольнити.

Від заінтересованої особи надійшла заява про розгляд справи у їх відсутності, із зазначенням того, що у вирішенні спору вони покладаються на розсуд суду.

Заслухавши пояснення заявника, покази свідків,та дослідивши та оцінивши наявні у справі докази в їх сукупності, суд дійшов висновку, що заява підставна та підлягає до задоволення.

За правилами ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до п.1 постанови Пленуму ВСУ «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» №5 від 31.03.1995 року, в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян.

Із матеріалів справи вбачається, що у жовтні 2018 року, у зв’язку з досягненням пенсійного віку, позивач звернувся до Луцького об’єднаного Управління пенсійного фонду України в Волинській області з заявою про нарахування пенсії на що йому було повідомлено, що період роботи з 11.08.1988 року по 29.09.1989 року потрібно привести до умов згідно Інструкції через те, що чітко не видно печатку підприємства.

Як встановлено судом, підтвердження факту перебування в трудових відносинах заявнику необхідне для оформлення права на пенсію і в позасудовому порядку він позбавлений такої можливості, так як відсутнє письмове підтвердження із Науково-дослідного інституту системи зв’язку і управління ЦНПО «КАСКАД» (а.с 15).

Як вбачається з копії трудової книжки БТ-І № 7286940 від 14 серпня 1984 року, запис трудової книжки №7: ОСОБА_1 з 11.08.1988 року по 29.09.1989 року працював на посаді інженера-конструктора ІІ категорії, згідно наказу №145-ка від 11.08.1988 року на підприємстві Науково-дослідного інституту системи зв’язку і управління ЦНПО «КАСКАД» (а.с. 6).

29.09.1989 року у зв'язку з переведенням на Луцький завод «Іскра» ОСОБА_1 було звільнено з посади інженера-конструктора Науково-дослідного інституту системи зв’язку і управління ЦНПО «КАСКАД».

Зазначені записи у трудовій книжці заявника підписані посадовими особами, завірені печаткою.

Відповідно до ч.1 ст. 48 КЗпП України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до вимог ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, підтверджує право на пенсію є трудова книжка (п.1).

Крім того, факт перебування ОСОБА_1 в трудових відносинах з Науково-дослідним інститутом системи зв’язку і управління ЦНПО «КАСКАД» підтверджено в судовому засіданні показами свідків ОСОБА_2 та ОСОБА_3, які зазначили, що працювали з ОСОБА_1 в період часу з 1988 по 1989 рр. в з Науково-дослідному інституті системи зв’язку і управління ЦНПО «КАСКАД».

З врахуванням викладеного, суд вважає доведеним факт перебування ОСОБА_1 в трудових відносинах з Науково-дослідним інститутом системи зв’язку і управління ЦНПО «КАСКАД» в період з 11.08.1988 року по 29.09.1989 року.

Таким чином, дослідивши зібрані та досліджені в судовому засіданні докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку, що заява підлягає до задоволення.

Керуючись ст.ст. 10, 12, 77, 81, 294, 315, 319, 354 ЦПК України, -

в и р і ш и в :

Заяву задовольнити.

Встановити факт, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, перебував в трудових відносинах з Науково-дослідним інститутом системи зв’язку і управління ЦНПО «КАСКАД» в період з 11.08.1988 року по 29.09.1989 року.

Рішення може бути оскаржена до Волинського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Волинського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

У відповідності до п.п.15.5) п. 1 Розділу ХШ Перехідних положень ЦПК України в новій редакції, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно- телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди.

Учасники справи:

Заявник – ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2;

Заінтересована особа – Луцьке об’єднане управління Пенсійного фонду України у Волинській області, Код ЄДРПОУ 40370530, місцезнаходження: м. Луцьк, пр. Грушевського, 1.

Рішення в повному обсязі складено 03 квітня 2019 року.

Суддя Луцького міськрайонного

суду Волинської області ОСОБА_4