Решение № 77156867, 17.10.2018, Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області

Справа № 344/10867/18

Провадження № 2/344/3670/18

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 жовтня 2018 року м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого-судді Антоняка Т.М.,

секретаря Максимів Н.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП «Івано-Франківський комбінат хлібопродуктів» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася з позовом до ДП «Івано-Франківський комбінат хлібопродуктів» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати за період з 21.06.2017 року по 11.09.2017 року в сумі 4329 грн. 68 коп.

Вимогами позову ОСОБА_1 зазначає, що вона працювала у державному підприємстві «Івано-Франківський комбінат хлібопродуктів» на посаді юрисконсульта першої категорії юридичного відділу. Відповідно до наказу керівника підприємства від 11.09.2017 року її було звільнено за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. На час звільнення відповідач мав заборгованість перед нею по виплаті заробітної плати у розмірі 4329,68 грн. На її письмове звернення щодо виплати заробітної плати відповідач не відреагував.

Позивач в судове засідання не з’явилася, подавши до суду заяву, відповідно до якої позовні вимоги підтримує та просить справу розглядати без її участі.

Представник відповідача в судове засідання не прибув, подавши заяву про розгляд справи без його участі. Не заперечує щодо позовних вимог.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Судом встановлено, що сторони перебували у трудових відносинах, а саме ОСОБА_1 з 21.06.2017 року працювала у державному підприємстві «Івано-Франківський комбінат хлібопродуктів» на посаді юрисконсульта першої категорії юридичного відділу (а.с. 5). Наказом № 181 від 11.09.2017 року ОСОБА_1 звільнена з роботи за власним бажанням, що вбачається з долученої позивачем копії трудової книжки (а.с. 3-5).

Як вбачається з довідки ДП «Івано-Франківський комбінат хлібопродуктів» № 131 від 02.04.2018 року, борг по заробітній платі ОСОБА_1 складає 4329,66 грн. (а.с. 15).

Відповідно до листа Управління Держпраці в Івано-Франківській області від 29.11.2017 року № 16-07/15-10/7011 вбачається, що в порушення вимог статті 116 КЗпП України виплату всіх сум, що належали позивачу при звільненні, в день звільнення підприємством не проведено (а.с. 13-14).

Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Частиною 1 ст. 115 КЗпП України та сатиною 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Враховуючи викладене, встановлені обставини справи, суд приходить до висновку, що позов є законним та обґрунтованим і підлягає задоволенню

Оскільки позов підлягає задоволенню, то з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір.

Керуючись статтями 5, 10, 13, 19, 76, 77, 81, 133, 141, 263, 264, 265, ст. ст. 47, 83, 115, 116, 117 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до ДП «Івано-Франківський комбінат хлібопродуктів» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Івано-Франківський комбінат хлібопродуктів» (м.Івано-Франківськ, с.Микитинці, вул. Юності,2 код № 05513715) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер - НОМЕР_1, місце проживання за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1) нараховану, але невиплачену заробітну плату за період з 21.06.2017 року по 11.09.2017 року в сумі 4 329 грн. 68 коп. (чотири тисячі триста двадцять дев’ять гривень 68 копійок).

Стягнути з з Державного підприємства «Івано-Франківський комбінат хлібопродуктів» (м.Івано-Франківськ, с.Микитинці, вул. Юності,2 код № 05513715) на користь держави – 704 грн. 80 коп. судового збору.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення суду.

Суддя Антоняк Т.М.