Решение № 7704613, 25.01.2010, Бахмутський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Артемівський міськрайонний суд Донецької області)

Справа № 2 – 640\ 2010 р.

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

Іменем України

25 січня 2010 р. Артемівський міськрайонний суд Донецької обл.

у складі:

головуючого судді Протасовой М.В.

при секретарі Тімченко Т.Ю.

за участю сторін:

позивача: ОСОБА_1

розглянувши у відкритому заочному судовому засіданні в залі суду в м. Артемівську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ЗАТ « Керамік» про стягнення заборгованості по зарплаті, середнього місячного заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди.

Встановив:

Позивач ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом, в якому вказала, що вона перебувала у трудових правовідносинах з ЗАТ « Керамік» з 6.10.2008 р. до 2.01.2009 р. Після звільнення й до теперішнього часу відповідач, у порушення діючого трудового законодавства, не сплатив йому розрахункові у розмірі 1 299,13 грн. Просить про стягнення цієї суми, середнього заробітку за час затримки розрахунку, а також у відшкодування спричиненої йому несплатою заробітної плати моральної шкоди 2 000 грн.

У судовому засіданні позивач на позові наполягала.

Представник відповідача у судове засідання не явився. Про час і місце розгляду справи відповідач був повідомлений судовою повісткою, врученою його представникові під розписку. Про причини неявки свого представника у судове засідання відповідач суд не повідомив, клопотання про відкладання розгляду справи чи про розгляд справи у відсутність представника відповідача не надходило. Зі згоди позивача, відповідно до ст. 224 ч. 1 ЦПК України, суд ухвалює про проведення заочного розгляду справи.

Заслухавши позивача, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково.

З трудової книжки ОСОБА_1 вбачається, що вона працювала в ЗАТ « Керамік» м. Артемівська по 2.01.2009 р.

Згідно ст. 116 ч. 1 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадяться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніш наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

З довідки ЗАТ « Керамік» № 443 р від 29.11.2009 р., вбачається, що ОСОБА_1 не виплачена заробітна плата у сумі 1 299, 13 грн. Тобто, ця сума підлягає стягненню на користь позивача.

Відповідно до ст. 233 ч. 1 КЗпП України, працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

Позивачка звільнилась 2.01.2009 року. Позов подано до суду 11.11.2009 року, тобто з пропуском тримісячного строку позовної давності. Потому в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди повинно відмовити за пропуском строку позовної давності.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 210, 211, 212, 214, 218, 224 ЦПК України, ст. ст. 116 ч. 1, 233 КЗпП України, суд -

Вирішив:

Стягнути з ЗАТ « Керамік» р\р 26002155998001 ЗКПО 32131492 в банку ВАТ АКБ «Капітал» МФО АКБ 334828 на користь ОСОБА_1 заборгованість по зарплаті 1 299, 13 грн. а також судовий збір на користь держави 51 грн. і витрати на інформаційно – техничне забезпечення розгляду справи 120 грн.

В частині позову про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди відмовити за пропуском строку позовної давності.

Згідно ст. 367 ч. 2 ЦПК України рішення у частині стягнення заробітної плати 3 113, 36 грн. підлягає негайному виконанню.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення суду може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку в Апеляційний суд Донецької обл. через Артемівський міськрайонний суд Донецької обл. протягом 20-ти днів після подання заяви про апеляційне оскарження, яка подається протягом 10-ти днів після винесення рішення або в порядку ст.295 ч.4 ЦПК України.

Суддя: М.В.Протасова.