Постановление суда № 76482276, 13.09.2018, Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області

Справа № 185/7625/18

Провадження № 2/185/3928/18

у х в а л а

13 вересня 2018 року м.Павлоград

Суддя Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області Перекопський М.М., перевіривши відповідність вимогам Цивільного процесуального кодексу України позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства "Вугілля України" про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільнені, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Державного підприємства "Вугілля України" в якій, просить стягнути на його користь суму середнього закробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні.

Відповідно до п.п. 2, 10 ч.3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити: ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України); підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

В порушення вимог вищевказаної статті, позивач не зазначив в позові ідентифікаційний номер юридичної особи відповідача, позовна заява не містить підтвердження того, що позивач не звертався з іншим позовом до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Тобто, позивачу необхідно подати до суду уточнену позовну заяву, яка б відповідала вимогам п.п. 2, 10 ч.3 ст. 175 ЦПК України.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п’яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.175,177,185,260 ЦПК України, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства "Вугілля України" про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільнені - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків - п'ять днів з дня вручення йому копії ухвали про залишення позовної заяви без руху.

У випадку не усунення недоліків у встановлений строк позовна заява буде вважатися неподаною та повернута позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: ОСОБА_2