№ 75856503, 14.08.2018, Приморський районний суд Запорізької області

Копія Справа № 326/1115/18

Провадження № 3/326/389/2018

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 серпня 2018 року м. Приморськ

Суддя Приморського районного суду Запорізької області Чапланова О.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Головного Управління Державної праці у Запорізькій області Державної служби України з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, яка народилася 22 березня 1966 року в с. Маринівка Приморського району Запорізької області, громадянки України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, працює директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Надія-2009», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

З 01.01.2018 року по 17 липня 2018 року ОСОБА_1 за місцем знаходження підприємства: 72100, Запорізька область, Приморський район, м. Приморськ, вул. Вавілова, будинок 1, під час виконання посадових обов’язків, маючи організаційно-розпорядчі функції, визначені статутом, допустила порушення законодавства про працю, яке є триваючим, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, що встановлено актом інспекційного відвідування № ЗП 1306/577/АВ від 17 липня 2018 року, а саме: порушено вимоги ч.1 статті 115 КЗпП України, ч.1 статті 24 Закону України «Про оплату праці». Колективним договором між адміністрацією товариства з обмеженою відповідальністю «Надія-2009» та трудовим колективом товариства з обмеженою відповідальністю «Надія-2009» на 2013-2017 роки (протокол №3 від 17.11.2012 року), що зареєстрований Управлінням соціального захисту населення Приморської районної державної адміністрації Запорізької області від 07 травня 2013 року №19, визначено строки виплати заробітної плати два рази на місяць ( розділ 4 п.4.8.): перша половина заробітної плати: 23-26 числа місяця; друга половина заробітної плати: 10-13 числа наступного місяця. За даними фінансових документів, пояснень головного бухгалтера заробітна плата за період січень-червень 2018 року виплачувалась один раз на місяць, а саме: заробітна плата за лютий місяць 2018 року виплачена 06.03.2018 року (відомісті на виплату грошей № 24, 23; заробітна плата за квітень 2018 року виплачена 07.05.2018 року (відомість на виплату грошей № 42, 43); заробітна плата за березень 2018 року виплачена 05.04.2018 року (відомість на виплату грошей № 34), чим порушено вимоги ч.1 статті 115 Кодексу законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці», згідно якої: «заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим, уповноваженим на представництво трудовим колективом, а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата»

Своїми діями ОСОБА_1 скоїла адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

До суду ОСОБА_1 не з’явилася, хоча про час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином. У письмових поясненнях в протоколі вказала, що на підприємстві видається заробітна плата один раз на місяць як остаточний розрахунок за попередній відпрацьований місяць у зв’язку із нестабільним, важким фінансовим становищем у зимово-весняний період.

Права, передбачені ст. 63 Конституції України та ст.268 КУпАП, ОСОБА_1 роз'яснені, про що зазначено у протоколі про адміністративне правопорушення.

Крім письмових пояснень, винуватість ОСОБА_1 підтверджується зібраними у справі доказами, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення №ЗП1306/577/АВ/П/ПТ від 17.07.2018 року (а.с.1-3); приписом про усунення виявлених порушень №ЗП1306/577/АВ/П/ПТ від 17.07.2018 року (а.с.4-7); актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю №ЗП1306/577/АВ/П/ПТ від 17.07.2018 року (а.с.8-11); поясненнями головного бухгалтера ОСОБА_2 від 17.07.2018 року (а.с.12); описом документів, що надаються юридичною особою державному реєстратору для проведення реєстраційної дії «Державна реєстрація змін до установчих документів юридичної особи» від 22.07.2016 року (а.с.13); статутом Товариства з обмеженою відповідальністю «Надія-2009» (нова редакція) (а.с.14-19); наказом Товариства з обмеженою відповідальністю «Надія-2009» № 21-к від 08.09.2014 року, за яким ОСОБА_1 приступила до виконання обов’язків директора (а.с.20); протоколом № 05-09/2014 Загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «Надія-2009» від 05.09.2014 року (а.с.21); про повідомну реєстрацію колективного договору між адміністрацією та працівниками Товариства з обмеженою відповідальністю «Надія-2009» (а.с.22); витягами із колективного договору між адміністрацією Товариства з обмеженою відповідальністю «Надія-2009» та трудовим колективом Товариства з обмеженою відповідальністю «Надія-2009» на 2013-2017 роки (а.с.23-24); видатковим касовим ордером № 115 від 07 травня 2018 року (а.с.25); відомістю на виплату грошей № 42 за квітень 2018 року (а.с.26); видатковим касовим ордером № 46 від 06 березня 2018 року (а.с.27); відомістю на виплату грошей № 23 за лютий 2018 року (а.с.28); видатковим касовим ордером № 47 від 06 березня 2018 року (а.с.29); відомістю на виплату грошей № 24 за лютий 2018 року (а.с.30); видатковим касовим ордером № 116 від 07 травня 2018 року (а.с.31); відомістю на виплату грошей № 43 за квітень 2018 року (а.с.32-34); відомістю на виплату грошей № 34 за березень 2018 року (а.с.35).

За таких обставин, оцінивши наведені докази, вважаю вину ОСОБА_1 в інкримінованому адміністративному правопорушенні доведеною, в його діях є склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Обставин, що пом’якшують та обтяжують відповідальність правопорушниці ОСОБА_1, по справі не вбачається.

Вирішуючи питання щодо розміру адміністративного стягнення слід врахувати особу правопорушниці ОСОБА_1, її ставлення до правопорушення, відсутність обставин, що пом’якшують та обтяжують відповідальність.

Враховуючи всі обставини, вважаю можливим накладення адміністративного стягнення не в максимальному розмірі, передбаченому санкцією статті Особливої частини Кодексу України про адміністративне правопорушення.

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, стягується судовий збір.

На підставі вищевикладеного, керуючись: ст. 34, ч.1 ст. 41, 283-285 КУпАП, ст. 4 ЗУ «Про судовий збір», суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що у грошовому еквіваленті складає 510 (п’ятсот десять) грн. (Одержувач: УК у Приморському районі (Приморський район) 21081100; рахунок: 31114106008276; Код ЄДРПОУ: 37917236; банк одержувача: Казначейство України (ЕАП); МФО: 899998).

У разі несплати добровільно суми штрафу в строк 15 діб з дати набрання чинності постановою, штраф стягується в двократному розмірі.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в сумі 352 (триста п’ятдесят дві) грн. 40 коп. (отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); код банку отримувача (МФО): 899998; рахунок отримувача: 31211256026001; код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Постанова може бути оскаржена в Апеляційний суд Запорізької області протягом десяти днів з дня винесення постанови через Приморський районний суд Запорізької області.

Суддя: підпис ОСОБА_3

Згідно з оригіналом: суддя О.М. Чапланова

Постанова набрала чинності «_____» ____2018 рік.

Термін пред'явлення постанови до виконання «_____» ____2018 рік.

14.08.18