Постановление суда № 75681530, 03.08.2018, Зарічний районний суд м. Суми

Справа № 591/4213/18 Провадження № 2/591/2240/18

У Х В А Л А

про відкриття провадження

03 серпня 2018 року м. Суми

Зарічний районний суд м. Суми в особі судді Сидоренко А.П., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 (місце мешкання: м. Суми, вул. Заливна, 13 Б, кв. 197) до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (місце знаходження: м. Суми, вул. Горького, 58) про стягнення заборгованості по заробітній платі, заробітної плати за час вимушеного прогулу, індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду з вказаною позовною заявою і просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість із заробітної плати, включаючи заробітну плату за час вимушеного прогулу, індексацію заробітної плати та компенсацію втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати.

Позовна заява складена з дотриманням вимог ст. 175, 177 ЦПК України, справа підсудна Зарічному районному суду м. Суми.

Підстав для залишення без руху, повернення позовної заяви або відмови у відкриті провадження у справі не вбачається.

Від сплати судового збору позивач звільнений на підставі п.1.ч.1ст.5 Закону України «Про судовий збір».

Позивачем заявлено клопотання про витребування у відповідача належно завірених наступних документів:

1)Копії табелів обліку робочого часу та накази про режим роботи позивача за період з червня 2017 року по день надання суду інформації;

2)Інформацію про розміри тарифної ставки (посадового окладу) позивача, починаючи з червня 2017 року;

3)Бухгалтерську довідку (з детальними розрахунками, проведеними у відповідності до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08 лютого 1995 року № 100) про розміри середньоденної та середньомісячної заробітної плати позивача;

4)Бухгалтерську довідку про всі належні, не виплачені позивачу підприємством грошові кошти з обов’язковими детальними розрахунками та розшифруванням за розмірами нарахованих та заборгованих сум за видами виплат, періодами і підставами всіх нарахувань та утримань із зазначенням сум: основної та додаткової заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат (у т.ч. включаючи індексацію заробітної плати та компенсацію втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати.

Відповідно до вимог ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Виходячи з заявлених вимог про стягнення заборгованості по заробітній платі, заробітної плати за час вимушеного прогулу, індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати, суд вважає, що вказане клопотання підлягає задоволенню.

Відповідно до вимог ч.4 ст. 19 ЦПК України справа підлягає розгляду за правилами спрощеного позовного провадження.

Керуючись ст. ст. 19, 84, 184, 187, 128 ч. 5, України, Законом України «Про судовий збір», -

У Х В А Л И В :

Відкрити провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_1 (місце мешкання: м. Суми, вул. Заливна, 13 Б, кв. 197) до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (місце знаходження: м. Суми, вул. Горького, 58) про стягнення заборгованості по заробітній платі, заробітної плати за час вимушеного прогулу, індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати.

Справу розглянути за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням учасників справи.

Призначити судове засідання 03 жовтня 2018 року на 15-00 год.

Витребувати у Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (місце знаходження: м. Суми, вул. Горького, 58) наступні документи:

1) Копії табелів обліку робочого часу та накази про режим роботи позивача за період з червня 2017 року по день надання суду інформації;

2) Інформацію про розміри тарифної ставки (посадового окладу) позивача, починаючи з червня 2017 року;

3) Бухгалтерську довідку (з детальними розрахунками, проведеними у відповідності до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08 лютого 1995 року № 100) про розміри середньоденної та середньомісячної заробітної плати позивача;

4) Бухгалтерську довідку про всі належні, не виплачені позивачу підприємством грошові кошти з обов’язковими детальними розрахунками та розшифруванням за розмірами нарахованих та заборгованих сум за видами виплат, періодами і підставами всіх нарахувань та утримань із зазначенням сум: основної та додаткової заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат (у т.ч. включаючи індексацію заробітної плати та компенсацію втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати.

Роз’яснити відповідачу право подати відзив на позов з доказами на підтвердження обставин на яких він ґрунтується, в строк не пізніше 15 днів з дня отримання ухвали про відкриття провадження у справі. Копія відзиву та доданих до нього документів повинна бути надіслана (надана) іншим учасникам справи одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду.

Роз’яснити позивачу право подати відповідь на відзив щодо наведених відповідачем у відзиві заперечень і мотиви їх визнання або відхилення, в строк не пізніше 5 днів з дня отримання такого відзиву. Копія відповіді на відзив та доданих до неї документів повинна бути надіслана (надана) іншим учасникам справи одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду.

Учасники справи можуть отримати інформацію по справі на офіційному веб-порталі судової влади в Україні за адресою: http://zr.su.court.gov.ua/sud1805/.

Ухвала може бути оскаржена лише з підстав порушення правил підсудності. Заперечення на ухвалу можуть бути включені до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя А.П.Сидоренко