№ 75314616, 09.07.2018, Підволочиський районний суд Тернопільської області

604/610/18

3/604/235/18

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 липня 2018 року смт.Підволочиськ

Суддя Підволочиського районного суду Тернопільської області Сташків Н.Б.,

розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці в Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, приватного підприємця

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

06 червня 2018 року на адресу Підволочиського районного суду надійшов адміністративний матеріал № 3/604/235/18 про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Так, із матеріалів справи, зокрема протоколу, складеного головним державним інспектором Управління Держпраці у Тернопільській області № ТР694/410/АВ/П/ПТ від 31 травня 2018 року про вчинення адміністративного правопорушення, а також ОСОБА_2 з акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ТР694/410/АВ, яка проводилася з 30 по 31 травня 2018 року вбачається, що ОСОБА_1, як фізична особа підприємець, за місцем здійснення діяльності, в період з березня 2018 року по травень 2018 року вчинив адміністративне правопорушення за ознаками ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

- під час проведення інспекційного відвідування, ФОП ОСОБА_1 не надано письмового трудового договору, укладеного між ним та ОСОБА_2;

- в порушення вимог пунктів 1-3 частини 1 статті 29 Кодексу законів про працю України, ФОП ОСОБА_1 не надано документів, які б підтверджували, що до початку роботи за укладеним трудовим договором працівнику роз’яснено його права та обов'язки, проінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, ознайомлено з правилами внутрішнього трудового розпорядку, визначено робоче місце та забезпечено необхідними для роботи засобами;

- в порушення вимог ч. ст. 115 Кодексу законів про працю України та частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата упродовж березня-травня 2018 року виплачувалася єдиним платежем, без виплати авансу. Зокрема, заробітна плата за березень 2018 року виплачена 05.04.2018 року, заробітна плата за квітень виплачена 06.05.2018 року. Заробітна плата за першу половину травня 2018 року, станом на день проведення інспекційного відвідування, залишається невиплаченою.

В судовому засіданні громадянин ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення визнав, у вчиненому щиро розкаявся.

Крім власного визнання вини, винність гр. ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення доведена матеріалами справи, а саме:

- протоколом, складеним головним державним інспектором Управління Держпраці у Тернопільській області № ТР694/410/АВ/П/ПТ від 31 травня 2018 року, з якого вбачається, що ФОП ОСОБА_1 в період з березня по травень 2018 року вчинив адміністративне правопорушення за ознаками ч. 1 ст. 41 КУпАП, зокрема порушив вимоги п. 6 ч. 1 ст. 24, п. 1-3 ч. 1 ст. 29, ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці»;

- витягом з акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ТР694/410/АВ від 31 травня 2018 року, згідно якого під час перевірки ФОП ОСОБА_1, проведеної в період з 30 по 31 травня 2018 року, виявлено порушення законодавства про працю;

- заявою ОСОБА_2 від 28 квітня 2017 року та наказом від 28 квітня 2017 року № 1К, згідно яких ОСОБА_2 прийнято на посаду продавця з 03 травня 2017 року;

- платіжними відомостями за березень-квітень 2018 року, згідно яких вбачається, що заробітна плата упродовж березня-травня 2018 року виплачувалася єдиним платежем, без виплати авансу. Зокрема, заробітна плата за березень 2018 року виплачена 05.04.2018 року, заробітна плата за квітень виплачена 06.05.2018 року.

За вказаних обставин, суд приходить до переконання про наявність в діях ОСОБА_1 ознак правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю і тому його слід притягнути до відповідальності шляхом накладення на нього адміністративного стягнення, передбаченого санкцією статті.

Накладаючи адміністративне стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, обставини справи, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом’якшують покарання – щире розкаяння у вчиненому, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, та приходить до переконання, що на гр. ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у мінімальному розмірі.

Крім того, у відповідності до ст. 40-1 КпАП України із ОСОБА_1 слід стягнути в дохід держави судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму на одну працездатну особу, що на час ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення становить 352,40 грн. згідно ч. 5 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», що діє в редакції згідно Закону України № 484-VІІІ від 22 травня 2015 року.

Керуючись ст.ст.33,40-1,276-280,283,284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, ч. 5 ст. 4 Закону України № 3674-VI від 08 липня 2011 року «Про судовий збір», зі змінами та доповненнями, суд, -

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, наклавши на нього адмінстягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 352 (триста п’ятдесят дві) гривні 40 (сорок) коп. судового збору (отримувач: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106; код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783; банк отримувача Казначейство України (ЕАП); код банку отримувача (МФО) 899998; рахунок отримувача 31211256026001; код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на її оскарження.

На постанову суду може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Тернопільської області через Підволочиський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя – підпис

копія вірна:

Суддя Підволочиського районного суду

Тернопільської області ОСОБА_3