№ 73759995, 27.05.2013, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Справа № 3/235/646/2013

235/2592/13-п

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 травня 2013 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Халаджи О.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці з питань праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянин України, який працює директором з виробництва ТОВ «Схід-Профіль», мешкає за адресою : м. Білецьке, вул. Ленна 14/8, Донецької області,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

22.04.2013 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку додержання вимог чинного законодавства про працю у ТОВ «Схід-Профіль», розташованого за адресою: Донецька область, м. Красноармійськ, вул. Нахімова,80, встановлено, що ОСОБА_1 є посадовою особою, має право прийому і звільнення працівників, допустив порушення вимог діючого трудового законодавства, що виразилися в наступному:

- встановлення посадових гокладів свідчить про те, що тарифна сітка не сформована з урахуванням міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок та не встановлена диференціація розмірів заробітної плати з урахуванням Регіональної угоди.

- не встановлена надбавка за класність, вказане свідчить про триваюче порушення ч.4 ст. 97,96 КЗпП України та ч.3 ст.6 ЗУ № 108 та призвело до неповноти нарахувань грошових доходів.

- трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах з порушенням, а саме у трудових книжках працівників відсутні записи російською мовою. Про призначення на роботу, переведення, звільнення працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці, що є порушенням вимог п.2.5 гл.2 Інструкції №58.

- у порушення вимог абз.3 п.7.1 гл.7 Інструкції № 58 існує таке порушення: книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них ведеться відділом кадрів, у книзі реєструються всі трудові книжки, однак там є невказання отримання трудової книжки від працівника і відсутня запис про прийом та реєстрація трудової книжки, що прийнята від працівника при влаштуванні на роботу.

- книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них і книга обліку руху трудових книжок пронумеровані, прошнуровані та скріплені підписом інспектора з кадрів та печатко товариства, однак в порушення вимог абз. 5 п.7.1 гл.7 Інструкції №58 книга обліку руху трудових книжок не скріплена підписом керівника.;

- у порушення вимог ст..53ч.1КЗпП України тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів повинна бути скорочена на 1 годину для всіх працівників, що не відповідало дійсності;

- добові, перед виїздом у відрядження працівникам не надаються, що є порушенням вимог «Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженого наказом МФУ» від 13.03.98р.№59;

- у порушення вимог наказу Міністерства статистики України від 05.12.08р. № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» перевіркою встановлено, що має місце не ознайомлення працівників з наказами під особистий підпис.

- працівникам, які мають дітей, не надається додаткова відпустка в порушення вимог діючого трудового законодавства, вказане свідчить про порушення вимог ст.. 182-1 КЗпП України та ст.. 19 ЗУ № 504.

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 05-18-017/0024 від 24.04.2013р..(а.с.1), іншими матеріалами справи.

Гр. ОСОБА_1 з протоколом № 05-18-017/0028 від 24.04.2013р. ознайомлен.

На розгляд справи ОСОБА_1 не з’явився , про розгляд справи повідомлявся належним чином.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1 так як він є посадовою особою, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний код НОМЕР_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять ) гривень на розрахунковий рахунок 31110106700060 ОКПО — 34686579 Банк отримувача — ГУДКСУ у Донецькій області МФО — 834016 Код бюджетної класифікаціі — 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: