№ 73740398, 07.02.2013, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

07.02.2013

3/235/170/13

Справа 235/497/13-п

КРАСНОАРМІЙСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 лютого 2013 року м. Красноармійськ

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Заруцька Г.М. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, який працює директором Приватного підприємства “БУ – 4 СТЕМ”, мешкає за адресою: пр.. Шахтобудівників, 34/35, м. Красноармійська, Донецької області, -

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, який є директором ПП “БУ – 4 СТЕМ”, є посадовою особою та має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст.. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян допустив порушення вимог діючого трудового законодавства про працю.

На підставі штатного розкладу проводиться нарахування заробітної плати, який розроблений без урахування будь яких регіональних, генеральних, або галузевих угод відповідно до виду діяльності підприємства у порушення ст.. 96 КЗпП України та ч. 3 ст. 6 ЗУ “Про оплату праці”.

Без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в розмірі посадових окладів згідно до вимог Генеральної, Регіональної та Галузевої угоди відповідно до виду діяльності підприємства працівникам підприємства встановлені оклади в однаковому розмірі відповідно порушення ст.. 96 КЗпП України та ч. 3 ст. 6 ЗУ “Про оплату праці”.

Не проводиться індексація грошових доходів робітників в порушення вимог ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ст.. 33 ЗУ “Про оплату праці”.

Проводиться не вірна виплата компенсації робітникам за невикористану чергову відпустку при звільненні у порушення ст.. 83 КЗпП України.

Працівникам не провадилося коригування на коефіцієнт підвищення посадових окладів у зв’язку з підвищенням посадового окладу при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку виплат за термін щорічної відпустки у порушення п. 10 розділу ІІ ПКМУ № 10.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпА України.

ОСОБА_1 з протоколом про адміністративне правопорушення № 05-18-027/0003 від 16 січня 2013 року ознайомлений.

В судове засідання ОСОБА_1 з`явився свою вину у вчиненому правопорушенні визнав.

Враховуючи щире розкаяння винного, вважаю можливим накласти на нього мінімальний розмір адміністративного стягнення, передбачений ст. 41 ч.1 КУпАП.

На цих підставах та, керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 адміністративне стягнення штраф в сумі - 510 грн.

Штраф сплатити на рахунок: р/р 31110106700060 держбюджет в м. Красноармійську, ОКПО 34686579, банк одержувача: ГУДКСУ в Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення, шляхом подання апеляційної скарги або протесту через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області.

Суддя: