№ 73700938, 13.11.2012, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Справа № 3/0529/1433/2012

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 листопада 2012 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Халаджи О.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці з питань праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, яка працює Директором Приватного підприємства «Алекс Донбас», мешкає за адресою: вул. Локомотивна,33 , м. Красноармійськ, Донецької області,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

17-18.10.2012 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку додержання вимог чинного законодавства про працю Приватного підприємства «Алекс Донбас», розташованого за адресою: Донецька область, м. Красноармійськ, вул. Шмідта,189, встановлено, що директор Приватного підприємства «Алекс Донбас»ОСОБА_1, є посадовою особою, має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення вимог діючого трудового законодавства, що виразилися в наступному:

- тарифна сітка для найманих робітників не сформована з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів Тарифних ставок(посадових окладів), що є порушенням вимог ст. 96 КЗпП України;

- перевіркою вимог ст. 110 КЗпП України, встановлено, що робітникам не повідомляється інформація про нарахування та утримання з заробітної плати.;

- при звільненні працівникам не виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, що є порушенням вимог ст. 83 КЗпП України.;

- умови оплати праці визначені лише у штатному розкладі та не погоджені з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, що є порушенням вимог ч. 2,4 ст. 97 КЗпП України та інші порушення;

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 05-18-017/0027 від 19.10.2012р.(а.с.1-3), іншими матеріалами справи.

Гр. ОСОБА_1 з протоколом № 05-18-017/0027 від 19.10.2012 р. ознайомлений.

На розгляд справи ОСОБА_1 з’явилася з правопорушенням згодна, вину визнала.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1 так як вона є посадовою особою, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять ) гривень на розрахунковий рахунок 31110106700060 ОКПО —34686579 Банк отримувача —ГУДКСУ у Донецькій області МФО —834016 Код бюджетної класифікаціі —21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя