Судебный приказ № 73607919, 19.04.2018, Радомишльський районний суд Житомирської області

Справа №289/729/18

Номер провадження 2-н/289/22/18

С У Д О В И Й Н А К А З

19.04.2018 року м. Радомишль

Суддя Радомишльського районного суду Житомирської області Невмержицький І.М., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Малого підприємства "Білком" нарахованої, але не виплаченої заробітної плати відповідно до ст. 115 КЗпП України:

СТЯГУВАЧ: ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1,

уродженка с. Біла Криниця Радомишльського району

Житомирської області

зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

паспорт серії ВН № 677956, виданий Радомишльським РС

УДМС України в Житомирській області 18.12.2015

РНОКПП НОМЕР_1

БОРЖНИК: Мале підприємство "Білком"

код ЄДРПОУ 25309388,

адреса: вул. Леніна, 53, смт. Біла Криниця, Радомишльський район, Житомирська область

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 160-169, 170, 172 ЦПК України, ст. 115 КЗпП, -

НАКАЗУЮ:

Стягнути з Малого підприємства "Білком" (код ЄДРПОУ 25309388, адреса: вул. Леніна, 53, смт. Біла Криниця, Радомишльський район, Житомирська область) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстрованої та проживаючої за адресою:вул. Ломоносова, 27а, смт. Біла Криниця, Радомишльський р-н, Житомирська обл., суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 22 558 грн. 40 коп.

Стягнути з Малого підприємства "Білком" на користь держави судовий збір у розмірі 176,20 грн. (Отримувач коштів: ГУК у м. Києві / м. Київ 22030106; Код отримувача (ЄДРПОУ): 37993783; Банк отримувача: ГУДКСУ у м. Києві; Код банку отримувача (МФО): 820019; Рахунок отримувача: 31215256700001; Код класифікації доходів бюджету: 22030106; Призначення платежу: судовий збір).

Відповідно до ст. 430 ЦПК України допустити негайне виконання наказу у межах сплати платежу за один місяць.

Згідно зі статтею 170 ч.1 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України) Боржник має право протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав, крім випадків видачі судового наказу відповідно до пунктів 4, 5 частини першої статті 161 цього Кодексу.

Згідно з ч.1 ст.172 ЦПК України, у разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п'яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.

Суддя І. М. Невмержицький

Судовий наказ набрав законної сили «___» ___ 20__ р.

Строк пред’явлення до виконання судового наказу до «___» ___ 20__ р.

Судовий наказ виданий «___» ___ 20__ р.