Судебный приказ № 7309768, 15.05.2008, Солом'янський районний суд міста Києва

Справа № 2-н-181-1/08

СУДОВИЙ НАКАЗ

15 травня 2008 року суддя Солом'янського районного суду м. Києва Скрипка І.М. , розглянувши заяву Прокурора Солом'янського району м. Києва в інтересах ОСОБА_1, проживає: м. Київ, 03067, АДРЕСА_1; боржник: Промислова академія, що розташовуються за адресою: 03067, м. Київ, вул. Виборзька 91, про видачу судового наказу, -

встановив:

Прокурор Солом'янського району м. Києва звернувся до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення з боржника нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 1928, 53 гривень, посилаючись на те, що Прокуратурою Солом'янського району м. Києва проведено перевірку додержання Промисловою академією вимог законодавства про оплату праці, якою встановлено факт умисної та безпідставної невиплати громадянам заробітної плати більше між за 1 місяць.

Так, гр. ОСОБА_1 відповідно до наказу №31б-к від 28.04.1999 р. призначена на посаду завідуючої канцелярією Промислової академії.

Відповідно до довідки, наданої до прокуратури, ОСОБА_1 нарахована заробітна плата за січень-лютий 2008 року в розмірі 1928, 53 грн., яка на момент проведення перевірки не виплачена.

Суд, вивчивши заяву про видачу судового наказу, прийшов до висновку, що заява підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно до ст. 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Відповідно до ч. 1 ст. 96 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але невиплаченої працівникові заробітної плати

Оскільки боржник свої зобов'язання щодо своєчасної виплати нарахованої заробітної плати не виконує належним чином, то суд вважає за можливе видати судовий наказ.

Керуючись ст. ст. 94, 115 КЗпП України, ст. ст. 95, 96, 103, 104 ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Видати судовий наказ.

Стягнути з Промислової академії, що розташовується за адресою: 03067, м. Київ, вул. Виборзька 91, р/р 26002700094801 в Шевченківській філії АКБ «Київ» МФО 300799, ЄДРПОУ 14315017, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка проживає: м. Київ, 03067, АДРЕСА_1, суму заробітної плати в розмірі 1928 (одна тисяча дев'ятсот двадцять вісім) грн. 53 коп..

Стягнути з Промислової академії, що розташовується за адресою: 03067, м. Київ, вул. Виборзька 91, р/р 26002700094801 в Шевченківській філії АКБ «Київ» МФО 300799, ЄДРПОУ 14315017, на користь держави 25, 50 грн. судових витрат та 15 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення.

Судовий наказ набирає законної сили протягом трьох днів після закінчення строку подання заяви боржником про скасування судового наказу та підлягає виконанню за правилами, встановленими для виконання судових рішень у порядку, встановленому законом.

Заяву про скасування судового наказу може бути подано протягом 10 днів з дня його отримання.