№ 73017607, 20.03.2018, Львівський апеляційний адміністративний суд

ЛЬВІВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 березня 2018 рокуЛьвів№ 876/12409/17

Львівський апеляційний адміністративний суд у складі колегії:

судді-доповідача: Гінди О.М.

суддів: Качмара В.Я., Ніколіна В.В.

за участю секретаря судових засідань - Чопко Ю.Т.

розглянувши у судовому засіданні в м. Львові апеляційні скарги Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області та Козівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області на постанову Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 17 жовтня 2017 року (головуючий суддя: Дзюбич В.Л., місце ухвалення - м. Тернопіль) за адміністративним позовом ОСОБА_3 до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, Козівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити дії, -

встановив:

ОСОБА_3 звернувся з позовом до Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області, згідно заяви про уточнення позовних вимог, просив визнати дії відповідачів щодо відмови у призначенні пенсії на пільгових умовах неправомірними та зобов'язати Козівське об'єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області з 28.08.2016 призначити йому пенсію за віком на пільгових умовах згідно зі Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зарахувавши до спеціального стажу наступні періоди: з 03.06.1980 по 03.11.1981 - проходження військової служби; з 04.05.1982 по 15.08.1983 на посаді електрогазозварника у філії «Придніпровські магістральні газопроводи» ПАТ «Укрнафта»; з 13.08.1983 по 04.08.1984 на посаді газозварювальника в Кременчуцькій станції технічного обслуговування ПАТ «Полтава-Авто»; з 21.08.1984 по 29.04.1985 на посаді газоелектрозварювальника в Полтавській автобазі «Турист»; з 16.05.1985 по 11.12.1986 на посаді газоелектрозварювальника в Кременчуцькій проектно-вишукувальній конторі «Укрспецстройпроект»; з 25.12.1986 по 20.02.1988 на посаді електрозварника УПТК тресту «Приуралнафтогазбуд»; з 26.02.1988 по 26.04.1988 на посаді газоелектрозварника в Автобазі №14 автоводного тресту; з 01.09.1992 по 02.02.2000 на посаді електрозварника в колгоспі «Озернянський»; з 02.02.2000 по 30.11.2002 в ПАП «Озерна» на посаді електрозварника, що підтверджено відповідними записами у трудовій книжці. В обґрунтування позовних вимог зазначив, що оскільки загальний стаж його роботи становить понад 40 років, з яких понад 14 років він працював на роботах з шкідливими і важкими умовами праці, має право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років із зниженням пенсійного віку відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Постановою Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 17.10.2017 року позов задоволено.

Із цією постановою суду першої інстанції не погодилися відповідачі та оскаржили її в апеляційному порядку.

Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, вважає, що така прийнята з неправильним застосуванням норм матеріального та процесуального права, а тому просить її скасувати та винести нове рішення, яким відмовити у задоволенні позовних вимог заявлених до відповідача. Обґрунтовуючи апеляційні вимоги, посилається на те, що документально не підтверджено факт роботи заявника на посадах, які передбачені Списком № 2 виробництв, робіт, професій і показників зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Просить скасувати постанову суду першої інстанції та винести нове рішення, яким відмовити у задоволенні позовних вимог.

Козівське об'єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області, не погоджується з рішенням суду першої інстанції, вважає, що судом не вірно застосовані норми матеріального і процесуального права, просить скасувати постанову та ухвалити нове рішення, яким у задоволені позовних вимог про визнання дій протиправними та зобов'язання призначити пенсію відмовити. В обгрунтування апеляційної скарги, посилається на те, що у позивача відсутній необхідний пільговий стаж, який не підтверджено первинними документами, тому в призначені пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 як електрогазозварнику йому відмовлено правомірно. Також вказує, що в рішенні суду першої інстанції зобов'язано призначити пенсію з 28.08.2016 (з дати народження позивача), однак відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» таке право виникає з дати, наступної після дати народження, тобто з 29.08.2016. Просить скасувати рішення суду першої інстанції та ухвалити нове рішення, яким у задоволенні позовних вимог відмовити.

Особи, які беруть участь у справі, в судове засідання не прибули, хоча належним чином були повідомлені про його дату, час та місце.

У відповідності до ч. 4 ст. 229 і ч. 2 ст. 313 КАС України неявка сторін належним чином повідомлених про дату, час, місце розгляду справи не перешкоджає апеляційному розгляду справи і такий проведено у їх відсутності без фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу.

Заслухавши суддю-доповідача, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги, суд апеляційної інстанції вважає, що апеляційні скарги слід задовольнити частково з таких мотивів.

Судом першої інстанції встановлено, що рішенням комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 16.12.2016 № 6 позивачу відмовлено у підтвердженні пільгового стажу за період роботи в колгоспі «Озернянський» для призначення пенсії згідно з п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». В обгрунтування прийнятого рішення зазначено, що висновком щодо якості проведеної атестації робочих місць та протоколом зборів уповноважених колгоспників колгоспу «Озернянський» підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 працівникам робочих місць «електрозварник ручного зварювання», «газозварник», «електрогазозварник». Управлінням проведено перевірку первинних документів, якою встановлено, що в книгах обліку трудового стажу за період роботи з вересня 1990 року по 2000 рік назва займаної посади вказана «зварник тракторної бригади». Заробітна плата нараховувалась в книгах по оплаті праці заведених для «тракторної бригади» за 1992 рік, з 1998 року по лютий 2000 року та «механізаторів» - з 1993 року по 1997 рік. У витягу з книги обліку трудового стажу позивач з 1992 року по 02.02.2000 року ОСОБА_3 значиться зварником тракторної бригади. Довідкою № 107, виданою архівним відділом Зборівської районною державною адміністрацією Тернопільської області підтверджено, що відомості про переведення ОСОБА_3 в тракторну бригаду електрозварювальником та звільнення з посади відсутні. В індивідуальних відомостях про застраховану особу за 2000 рік відсутня відмітка про спецстаж. Таким чином документально не підтверджено факт роботи заявника на посадах, які передбачені Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Суд першої інстанції дійшов висновку, що позов слід задовольнити, оскільки відповідними записами у трудовій книжці позивача та наданими довідками щодо трудового стажу, підтверджується наявність у позивача пільгового стажу на роботах зі шкідливими умовами праці, зазначені довідки видані на підставі первинних документів за час виконання відповідної роботи.

З огляду на викладене, суд апеляційної інстанції вважає за необхідне зазначити наступне.

Статтею 46 Конституції України закріплено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Це право гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Згідно п.п. 1 п. 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 9 липня 2003 року № 1058-У1, який набрав чинності з 1 січня 2004 року, пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення».

На підставі п. «б» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» мають право на пенсію за віком на пільгових умовах, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах зі шкідливими і важкими умовами праці, за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

З метою забезпечення соціального захисту та належного пенсійного забезпечення працівників, зайнятих на підземних роботах, роботах з особливо шкідливими й особливо важкими умовами праці за Списком № 1 та на інших роботах зі шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2, наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005 (зареєстрований в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 за № 1451/11731), затверджено Порядок застосування Списків №1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Цей порядок регулює застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до підпунктів «а», «б» ст. 13 та ст. 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення». (абз. 3 п. 1 цього Порядку).

Відповідно до п. 4 Порядку № 383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92.

Відповідно до розділу XXXII «Загальні професії» Списку № 2 виробництв, цехів, професій і посад, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року № 1173 передбачено право на пільгову пенсію осіб, які обіймали посади: «газозварників та їх підручних». «електрозварників та їх підручних»

Розділом XXXIIІ «Загальні професії» Списку № 2 виробництв, цехів, професій, посад і показників з шкідливими і важкими умовами праці, затвердженим постановою Ради Міністрів СРСР від 26.01.1991 року № 10 передбачено право на пільгову пенсію осіб, які обіймали посади: «газозварників», «електрогазозварників», «електрозварників», «електрозварників ручної зварки».

Згідно розділу XXXII «Загальні професії» Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 № 162, передбачено право на пільгову пенсію осіб, які обіймали посади: ««газозварників», «електрогазозварників», «електрозврювальників», «електрозварників ручної зварки».

Відповідно до ст. 48 Кодексу законів про працю, ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка, а в разі відсутності її чи відповідних записів у ній наявність трудового стажу підтверджується в Порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Позивач на підтвердження наявності стажу який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах надав трудову книжку серії НОМЕР_1 Згідно цієї трудової книжки ОСОБА_3 з з 14.12.1981 по 09.04.1982 року працював газоелектрозварником «Сантехмонтаж 60»; 04.05.1982 по 15.08.1983 року в ремонтно-будівельному управлінні «Придніпровські магістральні нафтопроводи» ПАТ «Укрнафта» на посаді газоелектозварником; 13.08.1983 по 14.05.1984 року в Кременчуцькій станції технічного обслуговування газозварником; з 21.08.1984 по 29.04.1985 року в Полтавській автобазі «Турист» на посаді газоелектрозварника; з 16.05.1985 по 11.12.1986 року на посаді газоелектрозварника в Кременчуцькій пошуковій партії проектно-вишукувальної контори «Укрспецстройпроект»; з 25.12.1986 по 20.02.1988 року в Управлінні виробничо-технологічної комплектації тресту «Приуралнафтогазбуд» на посаді електрозварника; 26.02.1988 по 26.04.1988 року в «Автобазі №14 автоводного тресту» на посаді газоелектрозварника; з 27.04.1988 по 22.12.1988 року в кооперативі «Лада» на посаді зварника; з 01.09.1992 по 02.02.2000 року у тракторній бригаді колгоспу «Озернянський» електорозварником.

Суд апеляційної інстанції зазначає, що оскільки у Списку від 22.08.1956 № 1173 та від 26.01.1991 № 10 наявний перелік посад «електрозварника» та «газозварника», отже, робота на посаді «газоелектрозварювальника» є роботою з однаковою за своєю кваліфікаційною характеристикою, а отже працюючи на такій посаді особа має право на зарахування вказаного періоду до стажу, що дає право на призначення пільгової пенсії.

Також слід зазначити, що згідно Висновку щодо якості проведення атестації робочих місць за умовами праці від 18.12.2003 № 305/05 (а. с. 128-129) підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах згідно Списку № 2 працівниками робочих місць: «акумуляторник», «електрогазозварник», «електрозварник», «газозварник».

Отже, період роботи позивача з 01.09.1992 по 02.02.2000 року у тракторній бригаді колгоспу «Озерянський» електорозварником, підлягає зарахуванню до стажу, що дає право на призначення пільгової пенсії.

Також суд апеляційної інстанцій вказує, що суд першої інстанції помилково зарахував до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах період проходження позивачем військової служби з 03.06.1980 по 03.11.1981 року.

Абзацом 2 ч. 1 ст. 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» передбачено, що час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Час проходження строкової військової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі, час проходження строкової військової служби, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», які зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Час проходження військовослужбовцями військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», зараховується до їх вислуги років, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби на пільгових умовах у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.

Отже, час проходження строкової військової служби зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, в тих випадках, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі та працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Із записів трудової книжки вбачається, що до призову в армію, ОСОБА_3 працював слюсарем-сантехніком з 14.07.1978 по 09.10.1978.

Оскільки, в матеріалах справи відсутні відомості, про те, що позивач до проходження військової служби навчався або працював за фахом, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, тому підстав зараховувати період проходження останнім військової служби з 03.06.1980 по 03.11.1981 року, до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах не має. З зазначених вище підстав, суд апеляційної інстанції не бере до уваги довідку від 02.11.1981 № 167 Військової частини 40848, в якій зазначено, що позивач під час проходження військової служби з червня 1980 року працював газоелектрозварником, тому в цій частині позову слід відмовити.

Також, суд апеляційної інстанції звертає увагу, що не підлягає зарахуванню до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, період роботи позивача з 02.02.2000 по 30.11.2002 в ПАП «Озерна» на посаді зварника, як зазначено в трудовій книжці, оскільки згідно Висновку щодо якості проведення атестації робочих місць за умовами праці від 18.12.2003 № 305/05, цієї посади не має в переліку, які дають право на пільгову пенсію. Отже, в цій частині позову, також слід відмовити.

Покликання Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, про те, що період роботи позивача з 01.09.1992 по 02.02.2000 не слід зараховувати до пільгового стажу, бо цей запис у трудовій книжці проведений з виправленням, суд апеляційної інстанції не бере до уваги, оскільки, такі посилання не підтвердженими жодними доказами.

Враховуючи вищенаведене, суд апеляційної інстанції зазначає, що періоди роботи: з 04.05.1982 по 15.08.1983 року в ремонтно-будівельному управлінні «Придніпровські магістральні нафтопроводи» ПАТ «Укрнафта» на посаді газоелектозварника; з 13.08.1983 по 14.05.1984 року в Кременчуцькій станції технічного обслуговування на посаді газозварника; з 21.08.1984 по 29.04.1985 року в Полтавській автобазі «Турист» на посаді газоелектрозварника; з 16.05.1985 по 11.12.1986 року на посаді газоелектрозварника в Кременчуцькій пошуковій партії проектно-вишукувальної контори «Укрспецстройпроект»; з 25.12.1986 по 20.02.1988 року в Управлінні виробничо-технологічної комплектації тресту «Приуралнафтогазбуд» на посаді електрозварника; з 26.02.1988 по 26.04.1988 року в «Автобазі №14 автоводного тресту» на посаді газоелектрозварника; з 01.09.1992 по 02.02.2000 року у тракторній бригаді колгоспу «Озернянський», на посаді електорозварника, підягають зарахуванню до стажу роботи, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», оскільки вказані вище періоди робити підтверджені трудовою книжкою, яка згідно ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» є основним документом, що підтверджує стаж роботи.

Згідно ч. 1 ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку, пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку.

Суд апеляційної інстанції, зазначає, що розглядаючи спір, суд першої інстанції помилково зробив висновок, що призначення пенсії необхідно здійснити з 28.08.2016, оскільки, пенсія позивачу призначається з більш раннього строку, то така повинна призначатись з 29.08.2016, тобто з дати, що настає за днем досягнення пенсійного віку.

Згідно ч. 3 ст. 139 КАС України, при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати суб'єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору.

При подачі позовної заяви позивач сплатив судовий збір у розмірі 551 грн 20 коп, що підтверджується квитанцією від 30.12.2016.

Оскільки, позовні вимоги задоволено частково, то відповідно до вимог ч. 3 ст. 139 КАС України судовий збір необхідно стягнути пропорційно до розміру задоволених позовних вимог, а саме в сумі 385 грн 84, з Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області - 192 грн. 92 коп, з Козівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області - 192 грн. 92 коп.

З наведеного, суд апеляційної інстанції вважає, що суд першої інстанції при задоволенні позову допустив невідповідність своїх висновків обставинам справи та неправильно застосував норми матеріального права, що відповідно до приписів ст. 317 КАС України є підставою для скасування судового рішення та прийняття постанови про задоволення позову частково.

Керуючись ст. ст. 139, 308, 313, 315, 317, 321, 322, 325, 329 КАС України, суд -

постановив:

апеляційні скарги Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області та Козівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області задовольнити частково.

Постанову Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 17 жовтня 2017 року у справі № 607/167/17 скасувати та прийняти нову, якою позов задовольнити частково.

Визнати неправомірними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області та Козівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області щодо відмови ОСОБА_3 у призначенні пенсії на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобов'язати Козівське об'єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області зарахувати ОСОБА_3 до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» періоди роботи: з 04.05.1982 по 15.08.1983 року в ремонтно-будівельному управлінні «Придніпровські магістральні нафтопроводи» ПАТ «Укрнафта» на посаді газоелектозварника; з 13.08.1983 по 14.05.1984 року в Кременчуцькій станції технічного обслуговування на посаді газозварника; з 21.08.1984 по 29.04.1985 року в Полтавській автобазі «Турист» на посаді газоелектрозварника; з 16.05.1985 по 11.12.1986 року на посаді газоелектрозварника в Кременчуцькій пошуковій партії проектно-вишукувальної контори «Укрспецстройпроект»; з 25.12.1986 по 20.02.1988 року в Управлінні виробничо-технологічної комплектації тресту «Приуралнафтогазбуд» на посаді електрозварника; з 26.02.1988 по 26.04.1988 року в «Автобазі №14 автоводного тресту» на посаді газоелектрозварника; з 01.09.1992 по 02.02.2000 року у тракторній бригаді колгоспу «Озернянський» на посаді електорозварника.

Зобов'язати призначити ОСОБА_3 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» починаючи з 29.08.2016.

У задоволенні решти позову відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань з Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області - 192 грн. 92 коп (сто дев'яносто дві гривні дев'яносто дві копійки) та з Козівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області - 192 грн. 92 коп (сто дев'яносто дві гривні дев'яносто дві копійки), судовий збір на користь ОСОБА_3.

Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дати її прийняття та може бути оскаржена в касаційному порядку протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення, шляхом подання до Верховного суду касаційної скарги.

Суддя-доповідач: О.М. Гінда

Судді: В.Я. Качмар

В.В. Ніколін

Повне судове рішення складено 26.03.2018