Постановление суда № 72678627, 13.03.2018, Луганський окружний адміністративний суд

12.2

ЛУГАНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

УХВАЛА

13 березня 2018 року СєвєродонецькСправа № 812/358/18

Луганський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого-судді: Пляшкової К.О.,

за участю

секретаря судового засідання: Занічковської П.Є.,

представників

позивача: ОСОБА_1 (ордер від 07.03.2018 серії АА № 021152),

відповідача: не прибув,

розглянувши у відкритому судовому засіданні за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_2 до Київської міської митниці ДФС про визнання протиправною бездіяльності щодо несвоєчасного поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку,

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Луганського окружного адміністративного суду перебуває зазначена адміністративна справа.

Ухвалою суду від 14 лютого 2018 року про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі витребувано від Київської міської митниці ДФС, зокрема, довідку про заробітну плату ОСОБА_2 за 2 повних послідовних календарних місяці, що передували звільненню позивача.

На виконання вимог ухвали суду відповідачем електронною поштою направлено до суду довідку від 12.03.2018 № 56 про заробітну плату позивача за період з 01.04.2017 по 31.05.2017.

Оскільки електроне відправлення не підписане ЕЦП, йому надано статус інформаційний.

У зв’язку з чим судом на вирішення представника позивача постановлено питання про повторне витребування від відповідача довідки про заробітну плату позивача.

Представник позивача вирішення питання залишив на розсуд суду.

Вирішуючи питання про повторне витребування від відповідача доказів до матеріалів справи, суд виходить з такого.

Відповідно до частини сьомої статті 44 КАС України документи (в тому числі процесуальні документи, письмові та електронні докази тощо) можуть подаватися до суду, а процесуальні дії вчинятися учасниками справи в електронній формі з використанням Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи, за винятком випадків, визначених цим Кодексом

Згідно з частиною десятою статті 44 КАС України якщо документи подаються учасниками справи до суду або надсилаються іншим учасникам справи в електронній формі, такі документи скріплюються електронним цифровим підписом учасника справи (його представника). Якщо документи подаються учасниками справи до суду або надсилаються іншим учасникам справи в паперовій формі, такі документи скріплюються власноручним підписом учасника справи (його представника).

Пунктом 15 Розділу VII Перехідні положення КАС України визначено, що до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи подання, реєстрація, надсилання процесуальних та інших документів, доказів, формування, зберігання та надсилання матеріалів справи здійснюються в паперовій формі.

Станом на теперішній час Єдина судова інформаційно-телекомунікаційна система не функціонує.

Відповідно, всі документи мають надаватися до суду в паперовій формі.

Предметом позову є стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за затримку виконання постанови суду від 13 грудня 2017 року у справі № 812/1147/17 в частині поновлення ОСОБА_2 на роботі.

Середній заробіток працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 (далі – Порядок № 100).

Пунктом 2 Порядку № 100 визначено, що обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.

У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього Порядку.

Суд вживає визначені законом заходи, необхідні для з’ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи (частина четверта статті 9 КАС України).

За приписами частини третьої статті 77 КАС України докази суду надають учасники справи. Суд може запропонувати сторонам надати докази та збирати докази з власної ініціативи, крім випадків, визначених цим Кодексом.

Зважаючи на вищевикладене, суд вважає за необхідне повторно зобов’язати відповідача надати до суду довідку про заробітну плату позивача із зазначенням виплат за 2 календарних місяці роботи, що передували звільненню позивача. Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, надати довідку про заробітну плату за попередні два місяці роботи.

Керуючись статтями 9, 77, 248, 256 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

УХВАЛИВ:

Повторно зобов’язати Київську міську митницю ДФС надати до Луганського окружного адміністративного суду у строк до 28 березня 2018 року довідку про заробітну плату ОСОБА_2 із зазначенням виплат за 2 календарних місяці роботи, що передували звільненню позивача. Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, надати довідку про заробітну плату за попередні два місяці роботи.

Ухвала суду набирає законної сили негайно з моменту її проголошення та не може бути оскаржена в апеляційному порядку окремо від рішення суду.

Суддя ОСОБА_3