№ 72131369, 06.02.2018, Броварський міськрайонний суд Київської області

Справа № 361/124/18

Провадження № 3/361/177/18

06.02.2018

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 лютого 2018 року м. Бровари

Суддя Броварського міськрайонного суду Київської області Білик Г.О., розглянувши матеріали що надійшли від головного державного інспектора відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів управління з питань праці Головного управління Держпраці у Київській області

про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 ідентифікаційний код НОМЕР_1, працюючого директором «GM Україна»,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

09 січня 2018 року до суду надійшли матеріали відносно ОСОБА_1, який, перебуваючи на посаді директора ТОВ «Фелікс Трейд», вчинив адміністративне правопорушення, яке виявлено 28 грудня 2017 року при проведенні інспекційної перевірки додержання вказаним підприємством, розташованого за адресою: Київська область, м. Бровари, бульвар Незалежності, 2А, к. 54/3 код ЄДРПОУ 39193754, законодавства про працю, а саме вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо обов’язку роботодавця виплачувати працівникам заробітну плату регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

За вказане правопорушення передбачена адміністративна відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав та підтвердив обставини, викладені в протоколі про адміністративне правопорушення.

Суддя, дослідивши матеріали справи, приходить до наступних висновків:

Заробітну плату за жовтень 2017 року нараховано в розмірі 4 800 грн., а виплачено в розмірі 3 864 грн. відповідно до відомості на виплату грошей № 7 від 02 листопада 2017 року,. Тобто, заробітна плата працівникам підприємства за першу половину жовтня 2017 року не виплачувалась. До того ж, виплата заробітної плати за листопад 2017 року директору ТОВ «Фелікс Трейд» ОСОБА_1 станом на 28.12.2017 року не проводилась.

Отже, директором ТОВ «Фелікс Трейд» ОСОБА_1недотримано строки виплати заробітної плати, передбачениі ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», тобто виплата заробітної плати працівникам проводилась менше 2-х разів на місяць та через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, внаслідок чого порушено трудові права працівників, а посадаовою особою - директором ОСОБА_2 вчинено адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Відповідно до ст. 41 КУпАП, посадову особу може бути притягнуто до адміністративної відповідальності за порушення нею встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Оцінюючи докази у справі, суд вважає їх належними, допустимими, достовірними та достатніми, що в своїй сукупності дають можливість зробити висновок про винуватість ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Згідно зі ст. 33 КУпАП стягнення за адмінправопорушення накладається у межах, установлених цим Кодексом та іншими законами України. При накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом’якшують і обтяжують відповідальність.

За таких обставин вважаю за можливе притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 та піддати його адміністративному стягненню в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП.

На підставі вищевикладеного, Закону України «Про судовий збір», керуючись ст.ст. 33, 34, 35, 40-1, ч.1 ст.41 ,221, 268, 283, 307,308 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП та застосувати щодо нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п’ятсот десять) грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави (0,2 відсотки розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018 р), що складає 352 (триста п»ятдесят дві) грн. 40 коп.

На постанову суду протягом десяти днів може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Київської області через Броварський міськрайонний суд Київської області з дня винесення постанови.

Суддя Г. О. Білик