Решение № 72129607, 05.02.2018, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/13821/17

Провадження №2/592/588/18

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 лютого 2018 року м.Суми

Ковпаківський районний суд міста Суми у складі:

головуючого судді – Косолап М.М.,

за участю секретаря судового засідання – Павлович Ю.С.,

представника позивача – ОСОБА_1,

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Ковпаківського районного суду м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково - виробниче об’єднання» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в:

30.11.2017 р. позивач звернулася до суду з вказаним позовом і свої вимоги мотивує тим, що працювала у відповідача та 25.04.2017 р. була звільнена з роботи за власним бажанням у зв’язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. На момент звільнення заборгованість по невиплаченій заробітній платі складала 11030,00 грн. Зазначає, що відповідач повинен виплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку. Вказує, що працювала за графіком роботи 2 дні (24 год.) по 12 годин працює, а два дні (48 год.) вихідна. Загалом 16 робочих днів на місяць (192 год.) не залежно від графіку роботи на виробництві. Затримка по виплаті заробітної плати, станом на 30.11.2017 р. складає 150 робочих днів. Заробітна плата за останні два місяці складає 5422,48 грн. Компенсація за затримку по виплаті заробітної плати за 150 робочих днів складає 19366,05 грн. Просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 11030 грн., компенсацію за час затримки розрахунку у розмірі 19366,05 грн.

У судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 позовні вимоги з наведених підстав підтримав і просив задовольнити. Зазначив про необхідність стягнення з відповідача на користь позивача середньої заробітної плати враховуючи режим роботи по п’ять робочих днів на тиждень

Ухвалою суду від 18.12.2017 р. по клопотанню представника позивача зобов’язано Публічне акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» надати суду довідку про розмір заборгованості по заробітній платі перед ОСОБА_2 на день її звільнення – 25.04.2017 р., (включаючи розмір вихідної допомоги), середньоденний заробіток, копію табелів з зазначенням кількості годин відпрацьованого часу за січень, лютий, березень 2017 р., накази по виробництву цеху № 055 за січень, лютий, березень 2017 р. ОСОБА_2

16.01.2018 р. відповідачем ПАТ «Сумське НВО» надано відзив на позовну заяву, відповідно до якого зазначив, що сума заборгованості по заробітній платі, що підлягає сплаті позивачу становить – 11030,70 грн. Вказано, що згідно наказу № 75 від 21.03.2014 р. на підприємстві встановлено режим неповного робочого дня, а саме триденний робочий тиждень з робочими дням: понеділок, вівторок, середа. Середньоденна заробітна плата на день звільнення позивача складала 142,21 грн., таким чином, сума середнього заробітку позивача за весь час затримки розрахунку за період з 25.04.2017 р. по 23.01.2018 р. складає 15216,47 грн. Просили розгляд справи здійснювати без присутності їх представника.

05.02.2018 р. на виконання ухвали Ковпаківського районного суду м. Суми від 18.12.2017 р. відповідачем надано витяги з табелів обліку робочого часу за січень, лютий, березень 2017 р. цеху № 55.

Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судове засідання не з’явився.

Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено такі обставини.

ОСОБА_2 перебувала у трудових відносинах з ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання», звільнена з 25.04.2017 р. за власним бажанням у зв’язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч. 3 ст. 38 КЗпП України.

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Судом встановлено, що в день звільнення ОСОБА_2, ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України.

Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» № 16-07/53 від 11.01.2018 р. заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_2 становить: 11030 грн. 70 коп., у тому числі сума нарахованої вихідної допомоги без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору 8825 грн. 78 коп. (а.с. 24).

Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Відповідно до Наказу № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочий тиждень з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа (а.с. 25).

Тобто, на підприємстві діє неповний трьохденний робочий тиждень, який діяв у тому числі для позивача та був установлений у зв'язку з виробничою необхідністю, за згодою з конкретними працівниками.

Позивачем не надано жодних доказів, що вона працювала на підприємстві з режимом роботи по п’ять робочих днів на тиждень, зокрема з наданих відповідачем витягів з табелів обліку робочого часу за січень, лютий, березень 2017 р. цеху № 55 вбачається, що ОСОБА_3 перебувала на лікарняному у січні - 31 день, лютому – 28 днів, березні – 27 днів, а також 4 дні у додатковій оплачуваній відпустці (а.с. 33-35).

Згідно Довідки ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» № 16-07/53 від 11.01.2018 р. середньоденна заробітна плата ОСОБА_2 без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 142 грн. 21 коп.

Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 26.04.2017 року по 05.02.2018 року становить 113 робочих днів (квітень – 1, травень – 12, червень – 10, липень – 13, серпень – 14, вересень – 12, жовтень – 13, листопад – 13, грудень – 11, січень 2018 р. – 13, лютий 2018 р. - 1), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 16069 грн. 73 коп. (142,21 грн. х 113 = 16069 грн. 73 коп.).

З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково - стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі у розмірі 11030 грн. 70 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 26.04.2017 року по 05.02.2018 року включно у сумі 16069 грн. 73 коп., послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 89, 263, 264 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_2 – задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (м. Суми, площа Горького, 58, ідентифікаційний код юридичної особи 05747991) на користь ОСОБА_2 (м. Суми, вул. Гастелло, 8, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі у розмірі 11030 (одинадцять тисяч тридцять) грн. 70 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (м. Суми, площа Горького, 58, ідентифікаційний код юридичної особи 05747991) на користь ОСОБА_2 (м. Суми, вул. Гастелло, 8, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 26.04.2017 року по 05.02.2018 року включно у сумі 16069 (шістнадцять тисяч шістдесят дев’ять) грн. 73 коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів.

В іншій частині вимог – відмовити.

Стягнути Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання» (м. Суми, площа Горького, 58, ідентифікаційний код юридичної особи 05747991) на користь держави судовий збір у сумі 640 грн. 00 коп.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Сумської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення через Ковпаківський районний суд міста Суми.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повне судове рішення складено 09.02.2018 року.

Суддя М.М. Косолап