№ 71638381, 30.09.2013, Нововодолазький районний суд Харківської області

3/631/529/13

631/1631/13-п

№3/631/529/13

631/1631/13-п

ПОСТАНОВА

Іменем України

30 вересня 2013 року смт. Нова Водолага

Суддя Нововодолазького районного суду Харківської області Покальчук Ю.М. розглянув адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної Державної інспекції з питань праці у Харківській області відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 працюючого ФОП, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

До Нововодолазького районного суду Харківської області надійшов матеріал відносно ОСОБА_1 для притягнення його до відповідальності за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення встановлено, що ОСОБА_1 являючись фізичною особою-підприємцем допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- в порушення вимог ч.1 та ч.2 ст.115 КЗпП, ч.1 ст.24 № 108 “Про працю” - виплата заробітної плати не проводилась не менше двох разів на місяць через проміжок часу що не перевищує 16 календарних днів.

- в порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП, ч. 1 ст. 47 КЗпП при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, не проводиться в день звільнення; не проводиться з ним розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП.

- в порушення вимог ст.83 КЗпП – при звільненні працівника йому не виплачувалась грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.

- в порушення ст.189 КЗпП - не ведеться спеціальний облік працівників, які не досягли вісімнадцяти років.

- в порушення вимог ч.2 ст.75 КЗпП - особам віком до 18 років не надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день.

Вказані обставини підтверджуються актом перевірки додержання суб’єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування № 20-28-655/1228 від 23.07.2013 року.

Порушник вину в скоєнні адміністративного правопорушення визнала в повному обсязі, та пояснила, що в подальшому не допустить подібних правопорушень.

При накладенні стягнення відповідно до ст. 33,34 КУпАП враховуються характер скоєного правопорушення, особа порушника, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що пом’якшують і обтяжують відповідальність.

Суд, перевірив матеріали справи, беручи до уваги характер скоєного адміністративного правопорушення, особу правопорушника та ступінь вини приходить до висновку, що в його діях має місце склад адміністративного правопорушення передбаченого ст. ч.1 ст.41 КУпАП, в зв’язку з чим вважає за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі вищевикладеного і керуючись 9, 27 ч.1 ст.41, 279, 283, 284,285 КУпАП суд,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 гривень 00 копійок (п’ятсот десять гривень 00 коп.) на користь держави на р/р 31116106700371 КЕКД 21081100 МФО 851011 код за ЄДРПОУ 37934670 в управління Державної казначейської служби України у Нововодолазькому районі Харківської області.

Копію постанови направити для відома до Територіальної Державної інспекції з питань праці у Харківській області.

Штраф має бути сплачений не пізніше як через п’ятнадцять днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, в разі оскарження або опротестування такої постанови – не пізніше як через п’ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення відповідно до ст. 307 КУпАП. Вразі не сплати штрафу у строк встановлений ч.1 ст. 307 КУпАП у порядку примусового виконання постанови стягується штраф у подвійному розмірі (1020,00 грн.)

Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Харківської області протягом десяти днів з моменту її винесення.

Строк пред’явлення до виконання протягом трьох місяців

Суддя Ю.М.Покальчук