Постановление суда № 65084650, 01.03.2017, Шевченківський районний суд м. Запоріжжя

№ 336/959/17

пр. № 2/336/1034/2017

УХВАЛА

Іменем України

01 березня 2017 року м. Запоріжжя

Суддя Шевченківського районного суду м. Запоріжжя Дацюк О.І., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до СКП «Запорізька ритуальна служба» про визнання незаконним наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся з позовом СКП «Запорізька ритуальна служба», в якому просить визнати незаконним наказ про звільнення позивача незаконним, поновити його на найманій посаді, зобов'язати відповідача внести в трудову книжку запис про поновлення на роботі, стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу.

При вивченні позовної заяви суд дійшов висновку, що вона за своїм змістом не в повній мірі відповідає вимогам ст. 119, 120 ЦПК України у зв'язку з наступним.

Відповідно до ст. 119 ЦПК України позовна заява повинна містити зміст позовних вимог; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування; перелік документів, що додаються до заяви.

Позивачем не вказано який саме наказ він просить визнати незаконним, коли та ким він винесений, який має номер, не вказує на якій саме посаді він просить поновити себе, не зазначає розмір середнього заробітку, а також період за який просить стягнути середній заробіток.

Крім того, позивач не вказує поновного найменування відповідача по справі, зазначаючи лише абревіатуру СКП.

Згідно зі ст. 121 ЦПК України позовна заява, подана без додержання вимог ст. ст. 119, 120 ЦПК України, залишається без руху.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що позовна заява не відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України.

Для усунення недоліків позивачеві необхідно вказати повне найменування відповідача, уточнити позовні вимоги, вказавши який саме наказ він просить визнати незаконним з вказівкою дати, номеру та особи, яка його винесла, вказати на якій саме посаді позивач просить його поновити на роботі, зазначити розмір середнього заробітку та період, за який просить стягнути середній заробіток.

На підставі викладеного, керуючись ст. 121 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до СКП «Запорізька ритуальна служба» про визнання незаконним наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу залишити без руху.

Надати позивачеві для усунення вищезазначених недоліків триденний строк з моменту отримання ухвали суду, інакше заяву вважати неподаною і повернути позивачеві.

Надіслати копію ухвали позивачеві.

Ухвала набирає законної сили з моменту постановлення та оскарженню не підлягає.

Суддя О.І. Дацюк