Судебный приказ № 6364727, 09.04.2008, Солом'янський районний суд міста Києва

Справа № 2-н-95-1/08

СУДОВИЙ НАКАЗ

09 квітня 2008 року суддя Солом'янського районного суду м. Києва Скрипка І.М. , розглянувши заяву Прокурора Солом'янського району м. Києва в інтересах ОСОБА_1, боржник: Дочірнє підприємство «П. Дуссманн-Україна», що розташоване в м. Києві, бул. І. Лепсе, 10, про видачу судового наказу, -

встановив:

Прокурор Солом'янського району м. Києва в інтересах ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення з боржника невиплаченої працівникові суми заробітної плати в розмірі 7321, 95 грн., посилаючись на те, що ОСОБА_1 з 29.09.2005 р. по 20.12.2007 p. працював на ДП «П. Дуссманн-У країна» на посаді менеджера з розвитку.

Відповідно до довідки наданої боржником ОСОБА_1 в період з липня по грудень 2007 р. нарахована заробітна плата в розмірі 7321, 95 грн.

Свої зобов'язання щодо виплати ОСОБА_1 заробітної плати ДП «П. Дуссманн-Україна» не виконує, в зв'язку з чим заявник, відповідно до ст. 36-1 Закону України «Про прокуратуру» вправі вимагати виплати заробітної плати ОСОБА_1 за липень-грудень 2007 р.

Суд, вивчивши заяву про видачу судового наказу, прийшов до висновку, що заява підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно зі ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується робітникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно зі ст. 96 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу, яка ґрунтується на правочині, вчиненому у письмовій формі.

Оскільки боржник свої зобов'язання щодо виплати заробітної плати не виконує належним чином, то кредитор вправі вимагати виплати заробітної плати за липень-грудень 2007 р., та оскільки заявлена вимога ґрунтується на правочині, вчиненому у письмовій формі, то суд вважає за можливе видати судовий наказ.

Керуючись ст. ст. 94, 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст. 36-1 Закону України «Про прокуратуру», ст. ст. 95, 96, 103, 104 ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Видати судовий наказ.

Стягнути з Дочірнього підприємства «П. Дуссманн-Україна», що розташоване в м. Києві, бул. І. Лепсе, 10, код ЄДРПОУ 25586449, на користь ОСОБА_1, що проживає за адресою: АДРЕСА_1, заборгованість по заробітній платі в розмірі 7 321 ( сім тисяч триста двадцять одна) грн. 95 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства «П. Дуссманн-Україна», що розташоване в м. Києві, бул. І. Лепсе, 10, код ЄДРПОУ 25586449, на користь держави судовий збір в сумі 36 грн. 61 коп., 15 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Судовий наказ набирає законної сили протягом трьох днів після закінчення строку подання заяви боржником про скасування судового наказу та підлягає виконанню за правилами, встановленими для виконання судових рішень у порядку, встановленому законом.

Заяву про скасування судового наказу може бути подано протягом 10 днів з дня його отримання.