№ 63598230, 16.07.2013, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Провадження № 3/235/875/13

Справа № 235/3669/13-п

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 липня 2013 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Коваленко В.О. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, яка працює на посаді директора ТОВ «АнВі», мешкає за адресою: м. Красноармійськ, Донецька область, вул. Горького, 22/9,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

19.06.2013 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку додержання вимог чинного законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування ТОВ «АнВі», розташованого за адресою: м. Красноармійськ, Донецька область, м-н Лазурний, 78, директором якого є ОСОБА_1, яка є посадовою особою та працює на підставі посадової інструкції порушила вимоги чинного трудового законодавства та вчинила адміністративне правопорушення, а саме:

- у порушені ст.96 КЗпП України і ч.3 ст. 6 ЗУ «Про оплату праці» нарахування заробітної плати продавцям проводиться на підставі штатного розкладу, який зроблено без урахування Галузевої угоди відповідно до виду діяльності підприємства;

- у порушені ст.107 КЗпП України оплата праці за роботу святкові дні в подвійному розмірі не проводиться;

- у порушені вимог п. 2.1 гл.2 Інструкції № 58 трудові книжки і вкладиші до них не заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами;

- у порушені абз.5 п. у 7.1 гл.7 Інструкції №58 книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них і книга обліку руху трудових книжок відсутні;

- у порушені ст.. 142 КЗпП України при перевірці не було представлено Правил внутрішнього розпорядку, які є внутрішнім документом, який передбачає організацію роботи, режим роботи, взаємні обовязки роботодавця та працівника;

- у порушені ст.. 27 КЗпП України при встановленні випробування при прийомі на роботу, його тривалість перевищує дозволених строків;

- у порушені ч.4 ст.79 КЗпП України працівники не повідомляються про початок щорічної чергової відпустки за два тижня до її початку.

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 05-18-027/0038 від 19.06.2013р. (а.с.1-2), іншими матеріалами справи.

Гр. ОСОБА_1 з протоколом № 05-18-027/0038 від 19.06.2013р. ознайомлена, визнала вчинення порушень, викладених в протоколі.

На розгляд справи ОСОБА_1, не зявилася, надала суду заяву про розгляд адміністративної справи без її участі, вину визнала в повному обсязі.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїла правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1 необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяті неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 510 грн.

Керуючись ст.ст.41-2, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянку України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, винною в скоєнні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення штраф у розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, тобто 510,00 (пятдесят десять) гривень, який перерахувати на р/р 31110106700060 отримувач: держбюджет м Красноармійська, ОКПО 34686579, Банк отримувач: ГУДКСУ в Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: В.О.Коваленко