Решение № 6080143, 08.04.2009, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2-3820/2009

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 квітня 2009 року місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області

у складі: головуючого судді Карпенко О.М.

при секретарі Аксеніної В.М.

представника відповідача ОСОБА_1

розглянувши у попередньому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Комунального підприємства „Найновіші технології” про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацію за затримку виплати заробітної плати, а також стягнення моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

27.03.2009 року позивачка ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом до Комунального підприємства „Найновіші технології” про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацію за затримку виплати заробітної плати, а також стягнення моральної шкоди.

У судове засідання позивачка не з’явилася, але надала суду заяву про те, що позов підтримує та просить справу розглянути у її відсутність.

Із позову вбачається, що відповідно до наказу № 74 від 21.08.2007 р. вона була прийнята на роботу до відповідача на посаду сторож, де і працює до теперішнього часу. Відповідач не виплатив їй заробітну плату за листопад 2008 року – 220,96 грн, за грудень 2008 р. – 157,53 грн., за січень 2009 р. – 286,01 грн., лютий 2009 року – 186,56 грн., що в сумі склало 851 грн. 06 коп. У результаті невиплати відповідачем заборгованості по заробітній платі за листопад, грудень 2008 року та січень 2009 року, лютий 2009 року були порушені її права, що поставило її у важке матеріальне становище й привело до моральних страждань. Не виплата заборгованості по зарплаті зажадало їй додаткових зусиль для організації життя. Дані обставини заподіяли їй моральні страждання. Заподіяну їй моральну шкоду вона оцінює у 200,00 грн., та просить задовольнити заявлені позовні вимоги а саме стягнути заборгованість по заробітній платі за зазначений період у розмірі 851,06 грн., компенсацію за несвоєчасно сплачену заробітну плату, та моральну шкоду у розмірі 200,00 грн.

Представник відповідача до судового засiдання не з’явилася, але надала суду заяву з проханням що не заперечує проти позовних вимог позивачки та просит справу розглянути у її відсутність в попередньому судовому засідані.

У судовому засіданні встановлено, що наказом 74 від 21.08.2007 р року позивачка була прийнята до КП „Найновіші технології” на посаді сторож з 21.08.2007 р. /а.с. 4/.

Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі № 26 від 27.03.2009 року, що станом на 01.03.2009 р. значиться заборгованість по заробітній платі ОСОБА_2 за період з листопада 2008 року по 01.03.2009 р. в сумі 751,06 грн., компенсація за несвоєчасну виплачену заробітну плату становить 19,20 грн.

Проаналізувавши зібрані у справі докази, врахувавши думку сторін викладену письмово у заявах, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково.

Правовідносини по даному позову регулюються Кодексом законів про працю.

Згідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівниками регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ст. 34 "Закону України "Про оплату праці", компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Згідно ст. 1 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати", підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частину доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати.

Згідно ст. 2 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати", компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів.

Згідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Враховуючи, що у судовому засіданні встановлено, що відповідач порушив строки виплати заробітної плати позивачеві за період з листопада 2008 по 01.03.2009 року, у зв’язку з чим виникла заборгованість у сумі 751,06 грн, але відповідач розрахувався частково з позивачкою за листопад 2008 р., та позивачці було сплачено заробітну плату у розмірі 100,00 грн.. Відповідачем порушені вимоги ст. 115 КЗпП України, тобто заробітна плата була не виплачена позивачці у строки.

Суд дійшов до висновку, що з відповідача на користь позивачки необхідно стягнути заробітну плату за період з листопада 2008 року по 01.03.2009 року у розмірі – 751,06 грн., та компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату у розмірі – 19,20 грн., а всього 770 (сімсот сімдесят) грн., 26 коп.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль, для організації свого життя.

Позивачка попросить суд стягнути з відповідача на її користь суму моральної шкоди у розмірі 200,00 грн.

Враховуючи, що, відповідач мав заборгованість по заробітній платі перед позивачкою, враховуючи характер та обсяг страждань, яких зазнала позивачка, характер немайнових втрат, їх тривалість, факт відновлення судом порушених прав позивачки, виходячи з засад розумності, виваженості та справедливості, моральні страждання позивачки суд оцінює у 200,00 грн.

Враховуючи диспозицію ст. 60 ЦПК України про те, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, суд вважає, що позов ОСОБА_2. до КП „Найновіші технології” про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає задоволенню частково і з відповідача на її користь необхідно стягнути заробітну плату за період з листопада 2008 року по 01.03.2009 року у розмірі – 751,06 грн., та компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату у розмірі – 19,20 грн., а всього 770 (сімсот сімдесят) грн., 26 коп., та моральну шкоду у розмірі 200,00 грн.

Розглядаючи питання про розподіл судових витрат, згідно зі ст.88 ЦПК України, суд дійшов до висновку, що з відповідача на користь Держави необхідно стягнути витрати на інформаційно технічне забезпечення у сумі 30 грн., та судовий збір у сумі 51грн.00коп.+8грн.50 коп=59грн.50 коп.

Керуючись ст.ст.10, 60, 130, 212-214,215 ЦПК України, ст. ст. 115, 237-1 КЗпП України, суд,

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_2 до Комунального підприємства „Найновіші технології” про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацію за затримку виплати заробітної плати, а також стягнення моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Комунального підприємства „Найновіші технології” (код ЗКПО 31733217, р/р 26003235867300 у ДОФ АКБ УСБ м. Донецька, МФО 334011) на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі за період з листопада 2008 року по 01.03.2009 року у розмірі – 751,06 грн., та компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату у розмірі – 19,20 грн., а всього 770( сімсот сімдесят) грн., 26 коп.

Стягнути з Комунального підприємства „Найновіші технології” (код ЗКПО 31733217, р/р 26003235867300 у ДОФ АКБ УСБ м. Донецька, МФО 334011) на користь ОСОБА_2 відшкодування моральної шкоди у розмірі 200 (двісті) грн, 00 коп.

Стягнути з Комунального підприємства „Найновіші технології” на користь держави судовий збір у сумі 59 грн. 50 коп., та витрати на інформаційно технічне забезпечення у сумі 30,00 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку на подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не буде подано.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через суд м. Краматорська шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів від дня його проголошення. Апеляційна скарга подається протягом двадцяти днів через суд м. Краматорська.

Суддя

Рішення ухвалене в нарадчий кімнаті та надруковане у єдиному примірнику.

Суддя.