№ 6025312, 26.12.2007, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3 - 258 / 08

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

Каховського міськрайонного суду Херсонської області

26 грудня 2007 року місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, Казахстан, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, ІНФОРМАЦІЯ_4, працюючого директором ТОВ «КІТол»,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

УСТАНОВИВ:

При перевірці дотримання вимог трудового законодавства ТОВ «КІТол» (м. Каховка, Херсонської області, вул. Мелітопольська, 58), проведеній 10 грудня 2007 року, встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

· В товаристві відсутній колективний договір, чим порушено вимоги п.7 ст. 65 Господарського кодексу України, ст. 10-20 КЗпП України, ст. 2 ЗУ «Про колективні договори і угоди». Відсутність колективного договору тягне за собою порушення:

· ст. 97 КЗпП України - в товаристві не встановлені і не узагальнені з представниками трудового колективу форми і системи оплати праці, розцінки, ставки в оплаті праці, у зв'язку з чим директор оплачує працю самостійно на свій розсуд;

· ст. 115 КЗпП України - не встановлені і не узагальнені із працівниками трудового колективу строки виплати заробітної плати;

· згідно вимог ст. 96 КЗпП України та Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджених наказом Мінпраці України від 29.12.2004р. № 336 в товаристві не затверджені тарифні ставки робітникам;

· зарплата працівникам виплачується не систематично на протязі місяця, чим порушено вимоги ст. 115 КЗпП України;

· за поточний період на розрахункові рахунки товариства надійшло 2471, 42 тис. грн., з них на виплату поточної зарплати направлено 33, 81 тис. грн. Оплата працівників товариства не здійснюється в першочерговому порядку, що не відповідає ч.5 ст. 97 КЗпП України;

· остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться з порушенням вимог ст. 116 КЗпП України;

· середній заробіток за весь час затримки розрахунку не нараховується і не виплачується, що є порушенням ст. 117 КЗпП України;

· звільнені працівники не повідомляються письмово про нараховані суми, належні їм до виплати при звільненні, чим порушено вимоги ст. 116 ч. 1 КЗпП України;

· згідно до ст. 83 КЗпП України не нараховується грошова компенсація за невикористану відпустку при звільненні;

· графік щорічних відпусток на 2007 рік не погоджено з представником від трудового колективу, що є порушенням ст. 79 КЗпП України, ст. 10 ЗУ «Про відпустки»;

· в порушення ст. 84 КЗпП України протягом року працівникам надавалась відпустка без збереження заробітної плати більше 15 календарних днів

Протокол про адміністративне правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнав.

У допущених порушеннях встановлена вина директора ТОВ «КІТол» - ОСОБА_1

На підставі ст. ст. 9.10.33.283.284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф в розмірі 255 грн. (р/р 31415542700011, МФО 852010, код 24103779, отримувач - місцевий бюджет м. Каховка).

Постанова є остаточною і оскарженню не підлягає.