Решение № 6003686, 13.05.2009, Ізюмський міськрайонний суд Харківської області

Справа № 2-699

2009 рік

Р І Ш Е Н Н Я І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И 13 травня 2009 року Ізюмський міськрайонний суд Харківської області

в складі: головуючого – судді: Зелінський В.Г.

при секретарі: Телешевській В.Ю.

розглянувши у попередньому судовому засіданні в місті Ізюмі справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Ізюмський тепловозоремонтний завод» про стягнення заробітної плати, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до відкритого акціонерного товариства «Ізюмський тепловозоремонтний завод» про стягнення заробітної плати, посилаючись на те, що згідно з наказом № 29\к-зв. від 16.02. 2009 року була звільнена з посади економіста з ціноутворення планово-економічного відділу на підставі ст.40 п.1 КЗ пП України у зв»язку зі скороченням чисельності штату працівників.

Відповідач при звільненні не виплатив ОСОБА_1 заробітну плату з січня по лютий 2009 року в розмірі 2604 гривні 07 копійки, посилаючись на відсутність коштів.

Відповідач до суду не з»явився, про час розгляду справи належним чином повідомлений, не заперечує проти задоволення позову в частині стягнення заробітної плати. Надав до суду клопотання про розгляд справи без їх участі.

Суд, вислухавши позивача, перевіривши матеріали справи, вважає що позов підлягає задоволенню.

Як видно з копії трудової книжки БТ-П № 5204004 на ім»я позивачки, вона працювала у відповідача та була звільнена 16 лютого 2009 року по ст. 40 п.1 КЗпП України.

Згідно з довідки відповідача № 117 від 04 березня 2009 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 2604 гривня 07 копійок. (а.с.7).

Статтею 115 КЗпП України, передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Відповідно до ч. 4 ст. 130 ЦПК України при визнанні позову ухвалюється судове рішення в порядку встановленому ст. 174 ЦПК України.

Згідно з ч. 4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

При звільнені працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідачем цей порядок, встановлений законом порушено.

Спору між сторонами про нараховану заробітну плату немає.

Таким чином з відповідача належить стягнути заборгованість по заробітній платі в розмірі 2604 гривні 07 копійок.

Відповідно до вимог ст. 367 ЦПК України стягнення заборгованості в межах суми заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Керуючисьст.ст.10,11,209,130,174, 212, 214, 215, 367 ЦПК України, ст. 115 КЗпП України, суд

в и р і ш и в:

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Ізюмський тепловозоремонтний завод» на користь ОСОБА_1 2604 гривні 07 копійок.

Стягнути з ВАТ «Ізюмський тепловозоремонтний завод» мито в розмірі 51 гривні та «оплата витрат з інформаційно –технічного забезпечення розгляду справ у судах «в розмірі 250 гривень на користь держави –Головного управління Державного казначейства України у Харківській області МФО-851011, УДК у Ізюмському районі м. Ізюм, код ЄДРПОУ-24134350 , р\р 31214259700012 .

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в межах місячного терміну в сумі 1302 гривень 03 копійок підлягає негайному виконанню.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Харківської області через Ізюмський міськрайонний суд шляхом подачі в 10 денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Суддя: