№ 59911331, 09.08.2016, Полтавський районний суд Полтавської області

Справа № 545/2227/16-п

Провадження № 3/545/304/16

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"09" серпня 2016 р. Суддя Полтавського районного суду Полтавської області Потетій А.Г., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Державної служби України з питань праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка с. Артеморятсівка Сумської області, громадянка України, зареєстрованого за адресою м. вул. Степна, б36, с. Розсошенці, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,приватний підприємець на підставі свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи підприємця серії В00 №665551, видане Полтавською РДА Полтавської області від 01.04.2010 р., інші дані суду не відомо, -

за ст.41 ч.1 КУпАП ,-

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, фізичною особою підприємцем ОСОБА_1 наказом від 14.07.2015 № 2 гр. ОСОБА_2 прийнята помічником вихователя за сумісництвом на 0,25 ставки з 15.07.2015р., звільнена по ст.38 КЗпП України за власним бажанням 01.01.2016р. (наказ від 01.01.2016р. №1). При звільненні ОСОБА_2 проведено нарахування та виплату грошової компенсації за Пк.д. невикористаної щорічної відпустки в сумі 127,83грн., про що свідчить «Розрахунок відпускних ОСОБА_2 за період роботи з 15.07.2015 по 01.01.2016». Згідно зазначеного вище розрахунку при обчисленні середньої заробітної плати для виплати грошової компенсації за невикористані дні відпустки при звільненні ОСОБА_2, в розрахунок включено період з липня 2015 (з 15.07.2015) по грудень 2015. При цьому, стосовно ОСОБА_2 порушено вимоги пункту 2 розділу II Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95р. №100 щодо визначення періоду, за який обчислюється середня заробітна плата для розрахунку грошової компенсації за невикористану відпустку при звільненні, а саме : працівникові, який пропрацював менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому виплачується компенсація за невикористану відпустку.

В судове засідання ОСОБА_1 на розгляд матеріалу по суті не зявилась з невідомих причин, хоча вчасно була повідомлена належним чином.

Суд, дослідивши зібрані по справі докази протокол про адміністративне правопорушення, витяги актів перевірки законодавства про працю, вважає, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Враховуючи вищенаведене, суд приходить до переконання, що правопорушнику слід призначити стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41, 283, 284 КУпАП, суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч 1 КУпАП, та накласти на неї стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 275 грн.60 коп. на користь держави (одержувач УДКСУ в Полтавському районі, ЄДРПОУ 38019526, р/р 31216206700395, банк отримувача ГУДКСУ у Полтавській області, МФО 831019, код платежу 22030101, призначення платежу «Судовий збір», код ЄДРПОУ суду 02886120).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Апеляційного суду Полтавської області, шляхом подання апеляційної скарги через Полтавський районний суд Полтавської області. За відсутності скарги постанова набирає законної сили після закінчення десятиденного строку встановленого для її оскарження.

Суддя: А.Г.Потетій