№ 58202813, 09.06.2016, Тростянецький районний суд Вінницької області

Справа № 147/599/16-п

Провадження № 3/147/213/16

ПОСТАНОВА

іменем України

09.06.2016 року смт.Тростянець.

Суддя Тростянецького районного суду Вінницької області Савченко С.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрованого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором Тростянецького районного комунального агролісогосподарського дочірнього підприємства ВОКСЛП «Віноблагроліс» - «Тростянецький «Райлісгосп»,

за ч. 1 ст.41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

Під час перевірки 06.04.2016 року Тростянецького районного комунального агролісогосподарського дочірнього підприємства ВОКСЛП «Віноблагроліс» - «Тростянецький «Райлісгосп» в смт. Тростянець по вул. Промислова, 2, Тростянецького району, виявлено, що працюючи директором даного підприємства ОСОБА_1, в порушення вимог ст. 141 КЗпПУ, не виконав обовязку неухильно додержуватись законодавства про працю, так зокрема: станом на 05.04.2016 року не виплачено у повному обсягу заробітну плату 10-ти працівникам підприємства за лютий 2016 року, що у залишку складає 15863,13 грн., при гранично допустимому строку не пізніше семи днів відносно періоду за який здійснюється виплата, тобто 07.03.2016 р. Не виплачено за лютий ОСОБА_2 2576,03 грн., ОСОБА_3 2065, 81 грн., ОСОБА_4 4180, 00 грн., ОСОБА_5 48,78 грн., ОСОБА_6 297,96 грн., ОСОБА_7 820,68 грн., ОСОБА_8 1237,89 грн., ОСОБА_9 2834,35 грн., ОСОБА_10 339,48 грн., ОСОБА_11 1462,17 грн., що є порушенням вимог ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Свою винність в судовому засіданні ОСОБА_1 у допущенні порушень законодавства про оплату праці визнав, щиро розкаявся та пояснив, що хоча й порушення мали місце, однак вони були усунуті у найкоротші терміни.

Разом з тим, винуватість ОСОБА_1 доведена протоколом №02-27-06/128 від 06.04.2016 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування, копією довідки про порушення строків виплати заробітної плати

Таким чином, його дії слід кваліфікувати за ч. 1ст. 41 КУпАП.

Приймаючи до уваги, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаявся у вчиненому, враховуючи характер вчиненого правопорушення та обставини справи, вважаю за можливе накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі.

Відповідно до ч.5ст.2 Закону України «Про судовий збір», у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що становить 275,60 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.41,283,284 КУпАП, суддя, -

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1ст. 41 КУпАПі накласти стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн., які стягнути в дохід держави на р\р № 31113106700549 в ГУДКСУ у Вінницькій області м.Вінниця, МФО 802015, код ЗКПО 34700954, код - 21081100.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 275грн. 60 коп. на рахунок № 31217206700549 в ГУДКСУ у Вінницькій області м.Вінниця, МФО 802015, код ЄДРПОУ 38051690, одержувач державний бюджет Тростянецького району, 22030001.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Вінницької області через Тростянецький районний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10 денний строк з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя: