Решение № 57211133, 12.04.2016, Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області

Справа № 344/2726/16-ц

Провадження № 2/344/2928/16

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 квітня 2016 року м.Івано-Франківськ Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого судді Островського Л.Є.

секретаря Гули Р.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Івано-Франківську справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства Івано-Франківської міської ради Муніципальна інвестиційна управляюча компанія про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу, суд, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом до Комунального підприємства Івано-Франківської міської ради Муніципальна інвестиційна управляюча компанія про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Позовні вимоги мотивує тим, що 15 квітня 2014 року його було прийнято на роботу до Комунального підприємства Єдиний розрахунковий центр (на даний час Комунальне підприємство Івано-Франківської міської ради Муніципальна інвестиційна управляюча компанія ) на посаду інспектора у відділі технічного нагляду. Через оголошену в Україні часткову мобілізацію, Указом Президента України Про часткову мобілізацію від 17.03.2014 року №303/2014, з 22.05.2015 року перебуває на військовій службі у Збройних Силах України у списках особовго складу військової частини пп В0331 у м. Києві.

В свою чергу, наказом №58к від 17 квітня 2015 року його було звільнено із посади інспектора відділу технічного нагляду у Комунальному підприємстві Єдиний розрахунковий центр у звязку із призовом на військову службу на підставі п.3 ст.36 КЗпП України.

Так, згідно ч.2,3 Указу Президента України, від 17.03.2014року, №303/2014 Про часткову мобілізацію" оголошено та проведено часткову мобілізацію зокрема на території Івано-Франківської області. За приписами ч.8 вказаного Указу, він набирає чинності з моменту його затвердження Верховною радою України, тобото з 17.03.2014 року.

В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав з мотивів викладених в позовній заяві.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав та просив суд в їх задоволенні відмовити, надав з цього приводу письмові заперечення.

Заслухавши пояснення представника позивача та представника відповідача дослідивши письмові докази, які надані позивачем до позовної заяви, всебічно і повно зясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, обєктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, судом встановлено наступне.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 15.04.2014 року прийнятий на посаду інспектора у відділі технічного нагляду до Комунального підприємства Єдиний розрахунковий центр. Наказом №58к від 17 квітня 2015 року його було звільнено із посади інспектора відділу технічного нагляду у Комунальному підприємстві Єдиний розрахунковий центр у звязку із призовом на військову службу на підставі п.3 ст.36 КЗпП України.

Згідно довідки від 16.02.2016 року позивач працював у КП «МІУК» з 15.04.2014 року по 20.04.2015 року (а.с.5).

Згідно довідки від 25.02.2016 року ОСОБА_1 перебуває на військовй службі в військовй частині пп В0331 з 22.05.2015 року (а.с.5).

Відповідно до п.2 Прикінцевих положень вказаного Указу, дія ч.2,3 ст.39 Закону України «Про військовий обовязок і військову службу», ч.З ст.2 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» та ч.З ст.119 КЗпП України поширюються на громадян України, які починаючи з 18 березня 2014 року були призвані на військову службу на підставі Указу Президента України від 17.03.2014 року №303 «Про часткову мобілізацію»

Відповідно до ч.2 ст.39 Закону України «Про військовий обовязок і військову службу» за громадянами України, які призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, але не більше одного року, зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності, місце навчання у навчальному закладі незалежно від підпорядкування та форми власності та незалежно від форми навчання.

За громадянами України, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у звязку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у звязку з прийняттям на військову службу за контрактом, зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності, місце навчання у навчальному закладі незалежно від підпорядкування та форми власності та незалежно від форми навчання більше ніж на один рік.

За приписами ч.І ст.4 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» організація і порядок проведення мобілізаційної підготовки та мобілізації визначаються цим Законом, актами Президента України та Кабінету Міністрів України.

Згідно ч.З ст.119 КЗпП України за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, але не більше одного року, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, ж яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

За наведених обставин, суд вважає позовні вимоги в частині поновлення на роботі,визнання незаконним наказу про звільнення з посади по ст.36 п.3 КЗпП України, поновлення строку зверненя до суду, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу є підставними та обгрунтованими.

Зважаючи на викладене, дослідивши обставини справи, оцінивши досліджені докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 є обґрунтованими та, відповідно, такими, що підлягають задоволенню.

У відповідності до ч. 3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Тому судові витрати по справі в сумі 1929 грн. 20 коп. слід покласти на відповідача, з урахуванням правового статусу позивача, що передбачає його звільнення від оплати судових витрат.

На підставі ст. 19 КзПП України, Указом Президента України, від 17.03.2014р., №303/2014 Про часткову мобілізацію, ст..39 Закону України Про військовий обовязок і військову службу, та керуючись ст.ст. 215, 218 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В :

Позов задоволити.

Поновити ОСОБА_1 строк зверненян до суду.

Визнати незаконним наказ Комунального підприємства Івано-Франківської міської ради Муніципальна інвестиційна управляюча компанія №58к від 17.04.2015 року про звільнення ОСОБА_1 інспектора відділу технічного нагляду з посади по ст.36 п.3 КЗпП України з 18.04.2015 року та скасувати його.

Поновити ОСОБА_1 ідентифікаційний номер НОМЕР_1 на роботі на посаді інспектора відділу технічного нагляду Комунального підприємства Івано-Франківської міської ради Муніципальна інвестиційна управляюча компаніяз 18.04.2015 року.

Стягнути з Комунального підприємства Івано-Франківської міської ради Муніципальна інвестиційна управляюча компанія код ЄДРПОУ 35277442 на користь ОСОБА_1 ідентифікаційний номер - НОМЕР_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 38100 грн. 76 коп.

Стягнути з Комунального підприємства Івано-Франківської міської ради Муніципальна інвестиційна управляюча компанія, код ЄДРПОУ 35277442, юридична адреса: м.Івано-Франківськ, вул. Незалежності, 161, 76002 - в спеціальний фонд Державного бюджету України з зарахуванням на рахунок 31214206700002, отримувач коштів УДКСУ у м. Івано-Франківську Івано-Франківської обл., код за ЄДРПОУ 37952250, банк отримувача ГУДКС України в Івано-Франківській області, код банку отримувача (МФО) 836014, код класифікації доходів бюджету 22030101, код ЄДРПОУ суду 02891693 - 1929 грн. 20 коп. судового збору.

Рішення в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу за один місяць в сумі 3265 грн. 78 коп. допустити до негайного виконання.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на рішення суду подається через Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Островський Л.Є.