Решение № 5712725, 18.12.2008, Салтівський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Московський районний суд м. Харкова)

Справа № 2-12163/2008

РІШЕННЯ

Іменем України

18 грудня 2008 року Московський районний суд м. Харкова в складі:

головуючого – судді Скотаря А.Ю.; при секретарі – Котула Н.С.;

у відкритому судовому засіданні в м. Харкові розглянув цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до АТЗТ «Свемон-Восток», 3-я особа – ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по зарплаті в сумі 5260,40 грн., -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою в якій зазначив, що в період з 05.02.2007 по теперішній час працює монтажником зв’язку-кабельником 5-го розряду в АТЗТ «Свемон-Восток», однак підприємство має перед ним заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 5260,40 грн.

Позивач просить стягнути з відповідача суму заборгованості в розмірі 5260,40 грн.

В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги та дав пояснення відповідно до обставин, викладених в позовній заяві.

Відповідач в судове засідання не з’явився, надіслав відзив на позов, в якому визнав позовні вимоги щодо стягнення на користь позивача заборгованості по зарплаті та компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, однак заперечував проти відшкодування моральної шкоди.

Суд, вислухав позивача, дослідив матеріали справи, прийшов до наступного.

Відповідно до довідок АТВТ «Свемон-Восток» ОСОБА_1 працює на зазначеному підприємстві на посаді монтажником зв’язку – кабельщиком 5 розряду з 05.02.2007 по теперішній час, про що є відповідний запис в трудовій книжці (а.с. 3, 7).

Заборгованість з виплати заробітної плати станом на 01.10.2008 складає 5260,40 грн. (а.с. 4).

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

На підставі викладеного, керуючись ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 10, 11, 60, 212, 215-218, 367 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до АТЗТ «Свемон-Восток», 3-я особа – ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по зарплаті в сумі 5260,40 грн. задовольнити повністю.

Стягнути з АТВТ «Свемон-Восток», код 01188862, юридична адреса м. Харків, Семиградський в’їзд, 2 на користь ОСОБА_1, і.н. НОМЕР_1, мешкає за адресою АДРЕСА_1 заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 5260 (п’ять тисяч двісті шістдесят) гривень 40 копійок.

Рішення в частині виплати заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Харківської області через Московський районний суд м. Харкова шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя Московського районного суду

м. Харкова А.Ю. Скотар