Решение № 5581382, 02.03.2009, Єнакіївський міський суд Донецької області

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

2 березня 2009 року Єнакіївський міський суд Донецької області

у складі: головуючого судді - Шульженко Л.Б.

при секретарі - Харибіної Л.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду м.Єнакієве справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Домнаремонт Єнакієве» про стягнення заборгованості по заробітній платі

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом і просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що згідно з наказом №242/к від 14 травня 2008 року він прийнятий на роботу в ТОВ «Домнаремонт Єнакієве» .

3 листопада 2008 року його звільнено з роботи за власним бажанням.. Однак, при звільненні відповідач не виплатив йому заробітну плату за вересень, жовтень, листопад в сумі 3422грв.13коп. Просив стягнути на його користь вказану суму.

Крім того, просив стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 3740грв.31коп.

Відповідач у судове засідання не з»явився. Про день розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки не повідомив, тому суд вважає за можливе ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів відповідно до ст..224 ЦПК України. Позивач не заперечував проти такого вирішення справи.

Суд, вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, приходить до слідуючого висновку.

Відповідно до ст..116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно ст..117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст..116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як вбачається з матеріалів справи ОСОБА_1 був прийнятий на роботу в ТОВ «Домнаремонт Єнакієве» 14 травня 2008 року, згідно наказу №242/к (а.с.10).

3 листопада 2008 року ОСОБА_1 звільнено з роботи за власним бажанням, а згідно довідки №2959 від 11 грудня 2008 року з ним не проведено розрахунок при звільненні і заборгованість по заробітній платі становить: за вересень – 1587грв.28коп.; жовтень – 1225грв.39коп.; листопад-609грв.46коп., усього на загальну суму 3422грв.13коп.(а.с.7).

За таких обставин, суд вважає позовні вимоги обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню, в частині заборгованості по заробітній платі в сумі 3422 грв.13коп. та стягненні середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні за 63 робочі дні, виходячи з середньоденної заробітної плати 59 грв.37коп., тобто в сумі 3740 грв.31коп.

На підставі наведеного та керуючись ст..10,11,60,212-215,224 ЦПК України, ст..116,117 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В :

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Домнаремонт Єнакієве», 86429 м.Єнакієве Донецької області, пр-т Металургів,12, р/р 26004260044000 в ЗАО «Донгорбанк» м.Донецьк, МФО 334370, ідентифікаційний код 34081632, на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 3422 (три тисячі чотириста двадцять дві)грв.13коп., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі 3740 (три тисячі сімсот сорок)грв.31коп., а також судовий збір на користь держави в сумі 51грв. і витрати на інформаційно-технічне забезпечення в сумі 30 грв.

Заяву на перегляд заочного рішення може бути подано до Єнакіївського міського суду Донецької області протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: