Постановление суда № 54729106, 23.12.2015, Кіровський районний суд м. Дніпропетровська

23 грудня 2015 року

Справа № 203/6641/15-ц

2/0203/1864/2015

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 грудня 2015 року Кіровський районний суд міста Дніпропетровська у складі:

головуючого: судді - Карпенка С.Ф.

при секретарі Булеца А.В.

за участю представника позивача- Вороніна В.В.

розглянув в судовому засіданні у залі суду м.Дніпропетровська клопотання представника позивача по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до комунального підприємства «Жилсервіс-5» про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Кіровського районного суду м.Дніпропетровська знаходиться вищевказана цивільна справа №203/6641/15-ц (провадження № 2/0203/1864/2015).

В судовому засіданні представник позивача заявив клопотання про витребування в порядку ст. 137 ЦПК України:

-акту ревізії фінансово-господарської діяльності КП «Жилсервіс-5» ДМР Державною фінансовою інспекцією в Дніпропетровській області- для підтвердження факту вчинення грубих порушень заступником директора ОСОБА_1 своїх трудових обовязків,

-наказу про прийняття позивача ОСОБА_1 на роботу до КП «Жилсервіс-5»,

-трудову книжку ОСОБА_1,

-довідку про середню заробітну плату позивача за останні 6 місяців.

Суд вважає клопотання достатньо аргументованим, оскільки в наявності трудовий спір, в судовому засіданні вирішується клопотання сторін по справі, як то передбачено ст.137, 168 ЦПК України.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.137, 168, 210 ЦПК України, суд,-

У Х В А Л И В :

Клопотання задовольнити.

Витребувати у КП «Жисервіс-5» Дніпропетровської міської ради:

-акт ревізії фінансово-господарської діяльності КП «Жилсервіс-5» ДМР Державною фінансовою інспекцією в Дніпропетровській області щодо факту вчинення грубих порушень заступником директора КП «Жилсервіс-5» ОСОБА_1 своїх трудових обовязків,

-наказ про прийняття ОСОБА_1 на роботу до КП «Жилсервіс-5»,

-трудову книжку ОСОБА_1,

-довідку про середню заробітну плату ОСОБА_1 за останні 6 місяців до звільнення.

Ухвала остаточна, оскарженню не підлягає.

Суддя: Карпенко С.Ф.