Решение № 54563538, 09.12.2015, Дніпровський районний суд міста Запоріжжя (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Запоріжжя)

Дата документу 09.12.2015

Справа № 334/9567/15-ц

Провадження № 2/334/3822/15

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 грудня 2015 року Ленінський районний суд м.Запоріжжя у складі:

головуючого судді Лисенко Л.І.,

при секретарі Матвієнко О.І.,

розглянув у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури - Вакатов і компанія» про заборгованості по заробітній платі,

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі, вказавши, що він працює у ВАТ «Запорізький завод високовольтної апаратури» з 1978 року до теперішнього часу. З березня 2015 року на підприємстві почалися затримки виплати заробітної плати, у звязку із чим, у нього існує заборгованість по заробітній платі у сумі 26547,92 грн.

Позивач просить стягнути на його користь заборгованість по заробітній платні у сумі 26547,92 грн., а також моральну шкоду у сумі 10000 гривень.

В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги.

Представник відповідача у судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, надав суду заперечення, в яких зазначив, що станом на час розгляду справи заборгованість становить в сумі 22064,80 грн., що підтверджується довідкою. Проти стягнення моральної шкоди заперечують.

Вислухавши пояснення позивача, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

Згідно до ст..115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 працює у КТ «Запорізький завод високовольтної апаратури - Вакатов і компанія» з 1978 року по теперішній час. Згідно довідки на 09.12.2015 року заборгованість по заробітній платі складає 26547,92 грн. (а.с. )

Ст.237-1 КЗпП України передбачає, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Вимоги про стягнення моральної шкоди підлягають задоволенню частково на підставі ст.237-1 КЗпП України, але сума шкоди дещо завищена.

Виходячи з наведеного, підлягають стягненню заборгованість по заробітній платні у сумі 26547,92 гривні, а також моральна шкода у сумі 500 гривень.

Керуючись ст.ст.10,60,84,88,212,213 ЦПК України, ст. 115, 237-1 КЗпП України, ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку із порушення строків їх виплати», суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури - Вакатов і компанія» (69069 м.Запоріжжя, вул..Дніпропетровське шосе, 13, п/р 26007001006838 в ПАО «Мотор-Банк» МФО 313009, ЄДРПОУ 05755559) на користь на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 26547,92 грн., а також моральну шкоду у сумі 500 гривень, а всього 27047,92 грн.

Стягнути з Командитного товариства «Запорізький завод високовольтної апаратури «Вакатов і компанія» (69069 м.Запоріжжя, вул..Дніпропетровське шосе, 13, п/р 26007001006838 в ПАО «Мотор-Банк» МФО 313009, ЄДРПОУ 05755559) на користь держави судовий збір в сумі 984,4 грн. (р/р № 31211206700006 в ГУДКУ у Ленінському районі м.Запоріжжя МФО 813015 ЄДРПОУ 37408421 код отримувача 34677103).

Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Запорізької області протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

Суддя: Лисенко Л. І.