Решение № 5422686, 27.05.2009, Козівський районний суд Тернопільської області

Справа № 2-105

2009 рік

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 травня 2009 року Козівський районний суд

Тернопільської області

в складі: головуючого судді Кренцель М.І.

при секретарі Андрусишин О.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Козова справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Агро» ЛТД, «Козівського молокопереробного підприємства «Біопродукт» ТзОВ фірми «Агро» ЛТД, про стягнення заборгованості з заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з вищезазначеним позовом посилаючись на те, що 28 грудня 2007 року на підставі наказу №119-п, директора ТзОВ «АГРО» «БІОПРОДУКТ» Козівського молокопереробного підприємства, ОСОБА_2 та згідно поданої заяви, його звільнено з роботи відповідно до ст. 36 п.1 КЗпП України, однак йому не проведено виплати всіх сум, що належать за відпрацьований період на день звільнення.

У 2006-2007 роках заробітна плата працівникам підприємства виплачувалась не регулярно із затримками виплати на 2 3 місяці. При виплаті зарплати бухгалтерією СП КМПП «Біопродукт», ТзОВ фірми «АГРО» ЛТД не проводилась виплата компенсації частини заробітної плати через порушення термінів її виплати, загальна сума якої становить 182 грн. 52 коп., окрім цього на доходи одержані ним у 2006 -2007 р.р. у відповідності до вимог законодавства про оплату праці бухгалтерією підприємства нарахована індексація на суму 277 грн. 78 коп., яка підлягала йому до виплати у березні 2007 року. При звільненні з роботи йому належить до виплати компенсація втрати частини доходів через порушення термінів виплати нарахованої та невиплаченої індексації на загальну суму 35 грн. 30 коп. Середньомісячний заробіток позивача для розрахунку належних сум компенсації за невикористані відпустки складає 21 грн. 47 коп.

За час роботи на даному підприємстві ним не використано відпустки у кількості 96 календарних днів. Належна згідно закону ОСОБА_1 компенсація за невикористані відпустки, яка підлягала виплаті в день його звільнення та невиплачена адміністрацією підприємства в установлений строк склала (96 X 21,47 грн. = 2061, 12 грн.).

На всі усні звернення та письмові заяви позивача про проведення виплати усіх сум, що належать йому на день звільнення бухгалтерія та директор підприємства належним чином не реагували.

Позивач просить стягнути у його користь з ТзОВ Фірми «Агро» ЛТД «Козівського молокопереробного підприємства Біопродукт» заборгованість із виплати всіх сум, що належать йому в день звільнення на загальну суму 2521 грн. 47 коп. та за невиплату належних йому при звільненні сум у січні, лютому, березні та квітні 2008 року «Козівським молокопереробним підприємством Біопродукт» Фірми «Агро» ЛТД стягнути 1674 грн. 06 коп., стягнути з відповідача по справі середній заробіток в розмірі 21 грн. 47 коп. за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свої позовні вимоги змінив, просить стягнути заборгованість по заробітній платі в розмірі 1032,85 грн., про що свідчить довідка про його заробітну плату станом на 27.12.2007 року, яку видав керівник фірми «Агро» ЛТД «Козівського молокопереробного підприємства «Біопродукт» ТзОВ фірми «Агро» ЛТД, та стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку. Тобто виплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Представник відповідача в судовому засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що заявлені вимоги є підставні і підлягають до задоволення.

Судом встановлено та підтверджується наявними у справі доказами, що ОСОБА_1 28 грудня 2007 року на підставі наказу №119-п, директора ТзОВ «Агро» «Біопродукт» Козівського молокопереробного підприємства, ОСОБА_2 та згідно поданої заяви звільнено з роботи відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України. В день звільнення з ним не повністю проведено розрахунок, що належав йому за законом за відпрацьований період на день звільнення. Заборгованість становить 1032,85 грн., про що свідчить довідка про стан виплати заробітної плати на ОСОБА_1 станом на 27.12.2007 року.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільнені, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті справи.

Згідно довідки №30 від 13.04.2009 року ТзОВ «Агро» КМПП «Біопродукт» середня заробітня плата ОСОБА_1 за січень-березень 2007 року становить 411,03 грн.

Суд, вважає, що середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні ОСОБА_1 слід стягнути за 12 місяців, а саме 4932,36 грн. (411,03 грн. Х 12 місяців = 4932,36 грн.)

На підставі наведеного, керуючись ст. ст. 10, 11, 154, 212, 214-215, 217, 218, 224-227, п. 2 ст. 367 ЦПК України, ст. 34 Закону України «Про оплату праці», ст. ст. 116, 117, 235 КЗпП України, Положенням «Про порядок компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати», суд,-

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Агро» ЛТД, «Козівського молокопереробного підприємства Біопродукт» ТзОВ фірми «Агро» ЛТД про стягнення заборгованості з заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задоволити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Агро» ЛТД, «Козівського молокопереробного підприємства «Біопродукт» ТзОВ фірми «Агро» ЛТД, розрахунковий рахунок №260008963, МФО 338501, код 34653695 АППБ «Аваль» на користь ОСОБА_1 заборгованість з заробітної плати в розмірі 1032,85 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 4932,36 грн., а всього 5965,21 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю фірма «Агро» ЛТД, «Козівського молокопереробного підприємства «Біопродукт» ТзОВ фірми «Агро» ЛТД в дохід держави судовий збір в розмірі 51 грн. на р/р 31410537700283, код сплати 22090100, одержувач: Місцевий бюджет Козова с/р ін. код 23588148, Банк одержувача ГУДК у Тернопільській області, МФО Банку 838012 та 30 грн. за інформаційно технічне забезпечення розгляду справи в суді на р/р 31211659700282, найменування рахунку Козівський район 22050000, Банк одержувача УДК у Козівському районі, МФО банку 838012, Код одержувача 23588148.

Рішення суду в межах заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Тернопільської області через Козівський районний суд шляхом подачі в 10 денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Головуючий: підпис

З оригіналом вірно

ГОЛОВА СУДУ: Б.В.БОДНАРУК