№ 54044547, 15.11.2013, Новгородківський районний суд Кіровоградської області

Справа № 393/939/13-п

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 листопада 2013 року смт.Новгородка

Суддя Новгородківського районного суду Кіровоградської області Рачкелюк Ю.В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ПрізвищеОСОБА_1

ОСОБА_2

По-батьковіВасилівну

Час та місце народження ІНФОРМАЦІЯ_1, Кіровоградська область;

Місце проживанняІНФОРМАЦІЯ_2;

ГромадянствоУкраїни;

Освіта середня;

Сімейний стан одруженої;

Місце роботи Новгородківська ЦРЛ;

Посада в.о. головного бухгалтера;

Ідентифікаційний номер НОМЕР_1;

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 11-16-004/0880 від 11.09.2013 року, перевіркою проведеною 11.09.2013 року в Новгородківській ЦРЛ, за дорученням Держпраці України від 08.08.2013 року встановлено, порушення ст.98 КЗпПУ щодо оплати праці працівників установ і організацій, які фінансуються з бюджету, на підставі законів та інших нормативно-правових актів України. Так. На виконання постанови КМУ від 27.03.2013 року «Про підвищення оплати праці працівників бюджетної сфери» з 01.01.2013 року проведено перерахунок посадових окладів (тарифних ставок) працівників Новгородківської ЦРЛ. В те же час окремим працівникам перерахунок не проведений. Наприклад лікаря психіатра ОСОБА_3 (9 тарифний розряд) звільнено 03.04.2013 року за власним бажанням на підставі наказу від 25.03.2013 року № 37-1. Після підвищення з 01.01.2013 року посадовий оклад лікаря-психіатра зріс з 1827, 50 грн. (копія особового рахунку ОСОБА_3 додається), проте перерахунок заробітної плати ОСОБА_3 після звільнення не проведений.

Медичній сестрі терапевтичного відділення ОСОБА_4 (8 тарифний розряд) надано соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів з 03.03.2013 року відповідно до наказу від 27.02.2013 року № 16-в, проведено нарахування заробітної плати за час щорічної відпустки. В той же час при перерахунку заробітної плати з 01.01.2013 р. працівникам Новгородківської ЦРЛ ОСОБА_4 не перераховано заробітну плату за час щорічної відпустки, в яку входить підвищена заробітна плата. Посадовий оклад ОСОБА_5 до підвищення встановив 1386 грн., після 1397 грн. Дане порушення є триваючим і на день перевірки не усунене.

Таким чином, ОСОБА_1 в.о. головного бухгалтера Новгородківської ЦРЛ своїми протиправними діями вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у скоєному правопорушенні визнала, щиро розкаялася, позитивно характеризується за місцем роботи.

На підставі викладеного, з урахуванням обставин справи та особу правопорушника, керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП суд,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Новгородківського районного суду (код ЄДРПОУ суду 2896940, отримувач коштів УДКСУ у Новгородківському районі, код за ЄДРПОУ 37858176, рахунок отримувача - 31214206700264) судовий збір у сумі 34,41 грн.

В порядку ст.287 КУпАП копію постанови направити до прокуратури Новгородківського району Кіровоградської області.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Кіровоградської області, через Новгородківський районний суд Кіровоградської області.

СуддяЮ. РАЧКЕЛЮК