№ 52818965, 19.07.2011, Баштанський районний суд Миколаївської області

Справа №3-876/11

БАШТАНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19.07.2011 року місто Баштанка

Суддя Баштанського районного суду Миколаївської області Копейка Т.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканець с. Виноградівка Баштанського району Миколаївської області, голова ФГ «ОСОБА_1О.», раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

за порушення ст. 41 ч. 1 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

Під час перевірки 05.07.2011 року - 06.07.2011 року ФГ «ОСОБА_1О.» було виявлено порушення законодавства про працю, а саме:

В порушення ст. 142 КЗпПУ в фермерському господарстві не визначені правила внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу. Перевіркою встановлено, що в порушення ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» адміністрація фермерського господарства не вела достовірний облік виконуваної працівниками роботи (не велися табеля обліку використання робочого часу). Аналізуючи відомості щодо нарахування заробітної плати та її видачі, виявлено, що в порушення ч. 1 ст. 115 КЗпПУ працівникам фермерського господарства заробітна плата в 2011 році видавалась 1 раз на місяць з проміжком часу, що перевищує 16 календарних днів. Заробітна плата за першу половину квітня 2010 року не виплачена ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 всього в квітні 2011 року аванс не отримали 4 працівника. Друга половина заробітної плати за квітень 2011 року в сумі 2082,83 грн. виплачена, відповідно платіжної відомості б/н 01.04.2011 року. Заробітна плата за першу половину червня 2011 року не виплачена всім працівникам господарства. Друга половина заробітної плати за червень 2011 року в сумі 771,86 грн. виплачена, відповідно платіжної відомості б/н 01.07.2011 року. В порушення ст. 6 Закону України «Про оплату праці» оплата праці овочоводам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_5 С та ОСОБА_5 проводилась на рівні мінімальної, без врахування рівня складності виконуваної праці та кваліфікації працівників. В розрахунково-платіжній відомості за квітень 2011 року працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_6 та ОСОБА_5 була нарахована основна заробітна плата з розрахунку 471 грн. на місяць, ОСОБА_3 942 грн. За червень 2011 року була нарахована заробітна плата 471 грн. на місяць ОСОБА_2 та ОСОБА_7 Відповідно до вимог ст. 6 Закону Україна «Про оплату праці» у роботодавця має бути сформована тарифна сітка для виконавців робіт різної складності та кваліфікації, яка має бути встановлена в розмірі, що перевищує розміри мінімальної заробітної плати. В звязку з невірно визначеними посадовими окладами працівники втрачають суми заробітної плати та недоотримують показники соціальних гарантій, а саме пенсійних та інших внесків до фондів загальнообовязкового державного соціального страхування. Порушення допущено відносно 5 працівників. В господарстві в 2010 році в порушення ч. 1 с.10 Закону України «Про відпустки» не складено графік відпусток працівників. В порушення п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 р. №58 не заведені картки форми П-2. Порушення допущено відносно 2 працівників. В картках форми П-2 передбачено і ведення обліку наданих відпусток. Облік відпусток в господарстві не ведеться ні в картках, ні інший чином, чим порушені вимоги ч.12 ст.10 Закону України «Про відпустки».

До суду ОСОБА_1 до суду не зявився про день, час та місце розгляду справи повідомлений вчасно та належним чином. Про причини неявки суд не повідомив.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, що підтверджується письмовими матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративні правопорушення, актом перевірки № 14-07-097/0041.

З урахуванням даних про особу правопорушника а саме те, що він працює, до адміністративної відповідальності притягується вперше, обставин вчиненого, вважаю за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 252, 280, 283,291,294 КУпАП, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП га накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень (р/р 31413542700027, одержувач - місцевий бюджет Баштанського району, банк одержувач ГУДКУ у Миколаївській області, код одержувача 826013, код 23626089).

На постанову може бути подана апеляційна скарга або внесено протест прокурором до апеляційного суду Миколаївської області через Баштанський районний суд про десяти днів з дня її винесення. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя: