№ 52276011, 11.09.2015, Рівненський районний суд Рівненської області

Справа № 570/3011/15-а

номер провадження 2-а/570/93/2015

ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 вересня 2015 року

Суддя Рівненського районного суду Рівненської області, як адміністративного суду, ОСОБА_1, розглянувши в порядку скороченого провадження справу за позовом ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду України в Рівненському районі про визнання відмови у призначенні пенсії на пільгових умовах неправомірною,

в с т а н о в и в :

Позивачем подано до суду адміністративний позов про визнання протиправними дій та зобовязання відповідача здійснити призначення та виплату пенсії за віком на пільгових умовах та зарахувати до пільгового стажу роботи період роботи електромонтером-лінійником по монтажу повітряних ліній високої напруги з 23.08.1982 року по 30.11.2009 року.

Обґрунтування правових позицій відповідача викладені в поданих запереченнях на адміністративний позов, в яких відповідач вказав, що позов не визнає і просить суд відмовити у задоволенні позовних вимог.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає до задоволення.

Позивач, ІНФОРМАЦІЯ_1, стаж роботи на посаді електромонтера лінійника по монтажу повітряних ліній високої напруги 27 років це є пільговим стажом роботи за Списком № 2, який становить не менше 12 років 6 місяців. В грудні 2014 року ОСОБА_2 звернувся із заявою до Управління Пенсійного Фонду України у Рівненському районі про призначення йому пільгової пенсії відповідно до п.13 «б» Закону України Про пенсійне забезпечення, оскільки він мав визначений для цього законом трудовий стаж на посаді електромонтера лінійника по монтажу повітряних ліній високої напруги. Однак, відповідач листом за № 1060/08 від 16 лютого 2015 року про відмову у призначенні пільгової пенсії, оскільки ОСОБА_2 не подав первинних документів за час виконання роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Разом із тим, відповідно до ст. 62 Закону України Про пенсійне забезпечення основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка.

Згідно із п.1.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року №38, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за №110 трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Відповідно до п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутністю трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету міністрів України від 12.08.1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників .

Підставою для визначення пенсії за віком на пільгових умовах є: наявність професії та виробництва в Списках № 1 та № 2 та підтвердження шкідливих умов праці працівника безпосередньо на робочому місці.

Стаж позивача на пільгових умовах підтверджується записами трудової книжки. Відповідно до записів трудової книжки ОСОБА_2 з 23.08.1982 року по 30.11.2009 року працював на посаді електромонтера лінійника по монтажу повітряних ліній високої напруги. З 23.08.1982 року він працював електромонтером лінійником по монтажу повітряних ліній високої напруги Рівненської механізованої колони №22 тресту «Львівсільелектросіткобуд». З 30.12.1991 року відповідно до Наказу Міненерго України №103 від 30.12.1991 року Рівненська механізована колона №22 тресту «Львівсільелектросіткобуд» переіменована в Рівненське управління №22 Львівської орендної будівельно-монтажної фірми «Електро». Наказом №65 від 28.07.1994 року Рівненське управління №22 Львівської орендної будівельно-монтажної фірми «Електро» переіменовано в Рівненське управління Закритого акціонерного товариства «Електро». Наказом № 43 від 30.11.2009 року його звільнено з займаної посади по п.1 ст.36 КЗпП України (за згодою сторін).

Відповідно до п. З Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 за № 383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92.

Відповідно до постанови Кабінету міністрів України № 637 від 12.08.1993 року Про затвердження Порядку наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній визначено, що для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або організацій.

Таким чином, подані позивачем документи підтверджують його стаж роботи на посаді електромонтера лінійника по монтажу повітряних ліній високої напруги, яка відноситься до робіт із шкідливими умовами праці.

Згідно з п. б ч. 1 ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи:, зайняті повний робочий день інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них, не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються і зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам.

Таким чином, як визначено нормативно-правовими актами, підтверджуючими документами про стаж роботи, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення, є: трудова книжка, уточнююча довідка про характер роботи.

Суд вважає, що трудова книжка та документи, подані позивачем містять всю необхідну інформацію для пільгового обчислення страхового стажу за період його роботи на посаді з шкідливими умовами праці.

На підставі вищевикладеного та у відповідності до Закону України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування", до Закону України Про пенсійне забезпечення, керуючись ст.2, ст. 17, ч.2 ст.71, ст. 162, 183-2 КАС України,

п о с т а н о в и в :

Адміністративний позов ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду України в Рівненському районі про визнання відмови у призначенні пенсії на пільгових умовах неправомірною задовольнити повністю.

Визнати протиправною відмову Управління Пенсійного фонду України в Рівненському районі Рівненської області у нарахуванні та виплаті пенсії на пільгових умовах ОСОБА_2.

Зобовязати Управління Пенсійного фонду України в Рівненському районі провести перерахунок та виплату ОСОБА_2 пенсію за віком на пільгових умовах, починаючи з 26 червня 2015 року..

Постанова підлягає до негайного виконання.

Постанова може бути оскаржена сторонами до Житомирського апеляційного адміністративного суду через Рівненський районний суд протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя Коробов С.О.