№ 52054488, 29.08.2011, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3-2013/11

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 серпня 2011 року суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Марків Т.А., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої головним бухгалтером приватного підприємства Арія 2, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

06 липня 2011 року при проведенні планової первинної перевірки додержання законодавства про працю, приватного підприємства Арія 2у період з 01 січня 2011 року по 06 липня 2011 року встановелено порушення:

- вимог ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України Про оплату праці. Працівники у квітні 2011 та у червні 2011 року отримали заробітноу плату за першу половину місяця у розмірі меншому за фактично відпрацбваний час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Так працівникам ОСОБА_1, ОСОБА_2, у квітні за фактично відпрацюванні 11 робочих днів виплачено 429 грн. при необхідному 555 грн. 79 коп., у червні 2011 року працівникам ОСОБА_1 та ОСОБА_2 за фактично відпрацюванні 11 робочих днів виплачено 429 грн. при необхідному 480 грн.;

- вимоги ст. 94 КЗпП України. З 01 січня 2011 року по 06 липня 2011 року в книзі нарахування не здійснюється нарахування заробітної плати директору приватного підприємства Арія 2ОСОБА_3;

- вимог ст. 110 КЗпП України. Про розміри нарахованої заробітної плати та відрахувань з неї працівникам не повідомляється;

- вимог ст. 30 Закону України Про оплату праці. В книзі нарахування та виплати заробітної плати не здійснюється нарахування заробітної плати 35 працівникам;

Вину в учиненому правопорушенні визнала повністю, щиро розкаялась.

В діях ОСОБА_1 наявні події та склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, її поясненнями, наданими під час розгляду справи, актом перевірки, копією відомостей на виплату заробітної плати, копією наказу про призначення на посаду головного бухгалтера, копією посадової інструкції головного бухгалтера, копією колективного договору.

Накладаючи стягнення, суд враховує особу винного, характер вчиненого правопорушення, ступінь вини ОСОБА_1, її майновий стан, обставину, що помякшує відповідальність щире розкаяння.

Виховання правопорушника можливе застосуванням відносно неї грошового стягнення.

Керуючись ст.ст. 9, 10, 24, 41,

268, 283, 284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення штраф у розмірі 510 грн. (р/р 31118106700011, МФО 852010, код 21081100, код ОКПУ 24103779, банк-одержувач: УДК у Херсонській області, м. Херсон, отримувач: Державний бюджет України).

На постанову може бути подана апеляція на протязі десяти діб, починаючи з моменту її проголошення.

Суддя:ОСОБА_4