Постановление суда № 51852489, 22.08.2014, Дніпропетровський окружний адміністративний суд

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

У Х В А Л А

22 серпня 2014 р.Справа №804/8825/14

Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Озерянської С.І.

при секретарі Жижиній К.П.

за участю :

позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відритому судовому засіданні у місті Дніпропетровську питання про витребування доказів в адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до Територіального управління державної судової адміністрації України у Дніпропетровській області, Кіровського районного суду м. Дніпропетровська про визнання протиправним та скасування наказів, поновлення на посаді, зобовязання виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Дніпропетровського окружного адміністративного суду знаходиться справа за позовом ОСОБА_1 до Територіального управління державної судової адміністрації України у Дніпропетровській області, Кіровського районного суду м. Дніпропетровська про визнання протиправним та скасування наказів, поновлення на посаді, зобовязання виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу, в якому позивач просить визнати протиправним та скасувати наказ Кіровського районного суду м. Дніпропетровська № 65-к від 26.10.2012 «Про застосування дисциплінарного стягнення у вигляді догани секретарю судового засідання Волошиної Л.Л.», визнати протиправним та скасувати наказ Кіровського районного суду м. Дніпропетровська « 67-к «Про звільнення секретаря судового засідання Волошиної Л.Л.», поновити ОСОБА_1 на посаді секретаря судового засідання Кіровського районного суду м. Дніпропетровська з 27 жовтня 2012 року, зобовязати Територіальне управління державної судової адміністрації в Дніпропетровській області виплатити ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу, стягнути на користь ОСОБА_1 моральну шкоду у розмірі 10 000 (десять тисяч) грн.

В судовому засіданні 22 серпня 2014 року виникло питання щодо витребування у Територіального управління державної судової адміністрації України у Дніпропетровській області довідку про середній заробіток та розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу щодо ОСОБА_3.

Відповідно до частини 2 статті 69 Кодексу адміністративного судочинства України, докази суду надають особи, які беруть участь у справі. Суд може запропонувати надати додаткові докази або витребувати додаткові докази за клопотанням осіб, які беруть участь у справі, або з власної ініціативи.

Згідно статті 71 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення. Якщо особа, яка бере участь у справі, не може самостійно надати докази, то вона повинна зазначити причини, через які ці докази не можуть бути надані, та повідомити, де вони знаходяться чи можуть знаходитися. Суд сприяє в реалізації цього обов'язку і витребовує необхідні докази.

Статтею 79 Кодексу адміністративного судочинства України передбачено, що письмовими доказами є документи (у тому числі електронні документи), акти, листи, телеграми, будь-які інші письмові записи, що містять в собі відомості про обставини, які мають значення для справи. Особа, яка заявляє клопотання перед судом про витребування від інших осіб письмових доказів, повинна зазначити: який письмовий доказ вимагається, орган чи особу, у яких він знаходиться, та обставини, які може підтвердити цей доказ. Письмові докази, які витребовує суд, надсилаються безпосередньо до адміністративного суду.

З метою повного та об'єктивного розгляду справи суд вважає за необхідне витребувати у Територіального управління державної судової адміністрації України у Дніпропетровській області довідку щодо нарахування заробітної плати, обчислення розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу ОСОБА_1 .

На підставі викладеного, керуючись статтями 69, 71,79, 165 КАС України, суд,-

УХВАЛИВ:

Витребувати у Територіального управління державної судової адміністрації України у Дніпропетровській області довідку про середній заробіток та розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу ОСОБА_1.

Зазначені документи надіслати на адресу суду (49005, м. Дніпропетровськ, вул. Ак. Чекмарьова, 5) або безпосередньо у судовому засіданні.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя ОСОБА_4