Постановление суда № 51597992, 17.06.2014, Солом'янський районний суд міста Києва

Справа № 2-4242/14 (760/12503/14-ц)

У Х В А Л А

17 червня 2014 року суддя Солом'янського районного суду м. Києва Кізюн Л.І., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Авіакомпанія «Марс РК», треті особи: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, про розірвання трудового договору та звільнення з роботи, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду з позовною заявою, яка не відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України.

Так, позивачем не викладено обставин, якими обґрунтовуються позовні вимоги, зокрема, щодо підстав розірвання трудового договору, правових підстав позовної вимоги про визнання трудового договору розірваним, зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.

Разом з тим, зміст позовної заяви та викладені обставини, що обґрунтовують предмет спору, не містять посилання на відповідні норми діючого законодавства, що регулюють спірні правовідносини, які виникли між позивачем та відповідачем, тобто не зазначено, якими нормами чинного законодавства вони підлягають захисту у судовому порядку, в розрізі даного спору.

Крім того, в позовній заяві не викладено обставин, зокрема, до кого пред'явлено вимоги за даним позовом, та не зазначено які права та законні інтереси позивача порушено третіми особами, що підлягають захисту в судовому порядку.

До позовної заяви (викладеної у новій редакції з усіма зазначеними судом усунутими недоліками) потрібно додати її копії та копії документів, що додаються до неї, у кількості відповідно до кількості відповідачів.

Оскільки позовна заява не відповідає вимогам цивільно-процесуального законодавства, то позивачу слід надати строк для усунення зазначених недоліків.

Враховуючи викладене і керуючись ст.ст. 119, 121 ЦПК України, -

у х в а л и в :

Позовну ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Авіакомпанія «Марс РК», треті особи: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, про розірвання трудового договору та звільнення з роботи - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення зазначених недоліків протягом двох днів з дня отримання позивачем ухвали. Інакше позовна заява буде вважатися неподаною та повернута позивачеві.

Суддя Л.І. Кізюн