№ 50435625, 07.09.2011, Суворовський районний суд м.Херсона

Справа № 3-3402/11

ПОСТАНОВА

іменем України

07 вересня 2011 року суддя Суворовського районного суду м.Херсона Зубов О.С., розглянувши матеріали у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, фізична особа-підприємець, яка проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, являючись фізичною особою-підприємцем, при виплаті заробітної плати працівники не повідомлялися про загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат, розміри і підстави утримань, суму заробітної плати, що належить до виплати, чим порушені вимоги ст. 110 КЗпПУ.

Пунктом 3 трудових договорів передбачено зобов'язання фізичної особи-підприємця оплачувати працю працівників у розмірі мінімальної заробітної плати, яка і нараховується виходячи із законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати. Тобто барменам, офіціантам, робота яких вимагає певної кваліфікації та спеціальних знань (згідно Класифікатора професій затвердженого наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики № 327 від 28.017.2010 р.) обумовлена трудовим договором та нараховується і виплачується заробітна плата як за просту, некваліфіковану працю, чим порушено вимоги ст. 96 КЗпПУ.

Режим роботи кафе з 00.00 год. до 24.00 год., без перерви та вихідних.

Працівники підприємства працюють позмінно, але графік змінності, яким передбачається початок та закінчення щоденної роботи, перерву для відпочинку та харчування на підприємстві відсутній, чим порушенні вимоги ст. 57, 58, 66 КЗпПУ.

В порушення вимог ст.106 КЗпПУ, оплата праці в надурочний час не здійснюється. Так наприклад, згідно табелю обліку використання робочого часу, працівники ОСОБА_2, ОСОБА_3. в травні 2011 р. відпрацювали по 184 години при нормі тривалості робочого часу 152 години, але оплата в подвійному розмірі не здійснена.

В порушення вимог ст. 108 КЗпПУ оплата праці за роботу у нічний час не

здійснюється.

Графік відпусток на 2011 рік не складений, чим порушені вимоги ст.79 КЗпПУ.

Журнал реєстрації трудових договорів відсутній, чим порушені вимоги наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.07.2001 р. №260.

В судовому засіданні ОСОБА_1 провину визнала повністю

Провина в скоєнні адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №21-01-115/332 від 22.08.2011, поясненням до протоколу, актом перевірки № 21-01-115/287 від 22.08.2011 р. та іншими.

Приймаючи до уваги обставини скоєння правопорушення, характер та ступінь тяжкості, особистість, керуючись ч.1 ст.41 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі - 510 грн. (р/р 31116106700002 ККД 21081100 МФО 852010 Код за ЕДРПУ 24104230 отримувач: УДК у м.Херсоні банк: ГУДКУ по Херсонській області).

Постанова суду може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Херсонської області через Суворовський районний суд м. Херсона.

Суддя:ОСОБА_4