Судебный приказ № 50167013, 25.07.2013, Холодногірський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Харкова)

25.07.2013

Справа № 642/6437/13ц

2-н/642/1496/13

С У Д О В И Й Н А К А З

25 липня 2013 року м. Харків

Суддя Ленінського районного суду м. Харкова Іванісова Л. О., розглянувши заяву прокурора Ленінського району м. Харкова в інтересах ОСОБА_1 про видачу судового наказу за вимогою про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю Вудсток нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 15050 грн. 78 коп.,-

В С Т А Н О В И В:

Прокурор Ленінського району м. Харкова звернувся до суду в інтересах ОСОБА_1 з заявою про видачу судового наказу за вимогою про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю Вудсток нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 15050 грн. 78 коп.

В обґрунтування вимог прокурором зазначено, що проведеною перевіркою Товариства з обмеженою відповідальністю Вудсток встановлено, що станом на 01.07.2013 року підприємство має заборгованість перед ОСОБА_1 по заробітній платі в сумі 15050 грн. 78 коп., що підтверджено довідкою підприємства.

Згідно ч.1 ст.21 Закону України Про оплату праці працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

Відповідно до ч. 7 ст. 43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається Законом.

Враховуючи вищезазначене, суд вважає за необхідне заяву прокурора Ленінського району м. Харкова в інтересах ОСОБА_1 про видачу судового наказу за вимогою про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю Вудсток нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 15050 грн. 78 коп. - задовольнити.

Керуючись ст.ст. 96, 102, 103 ЦПК України, ст. 115, 116 КЗпП України, ст. 21 Закону України Про оплату праці,-

Н А К А З У Ю :

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Вудсток (61139, м. Харків, вул. Котлова, 208, ЄДРПОУ 31150210), на користь ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, (АДРЕСА_1) заборгованість по заробітній платі за серпень 2012 р. у сумі 1334,81 грн., за вересень 2012 р. у сумі 1334,81 грн., за жовтень 2012 р. у сумі 1352,01 грн., за листопад 2012 р. у сумі 1352,01грн., за грудень 2012 у сумі 1368,40 грн., за січень 2013 року у сумі 1384,79 грн., за лютий 2013 р. у сумі 1384,79 грн., за березень 2013 р. у сумі 1384,79 грн., за квітень 2013 року у сумі 1384,79 грн., травень 2013 р. у сумі 1384,79 грн., за червень 2013 р. у сумі 1384,79 грн., а всього у сумі 15050 (пятнадцять тисяч пятдесят) грн. 78 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Вудсток (61139, м. Харків, вул. Котлова, 208, ЄДРПОУ 31150210), на користь держави судовий збір у розмірі 114 (сто чотирнадцять) грн. 70 коп.

Дата видачі судового наказу ____ ___ 2013 року.

Строк предявлення документу до виконання один рік з дати набрання чинності.

Боржник має право протягом 10 днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до нього документів подати заяву про його скасування до Ленінського районного суду м. Харкова.

Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами, яким законом надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб.

У разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом 3-х днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для предявлення до виконання.

Суддя Л. О. Іванісова